劳动能力鉴定程序是指根据相关法律规定，对劳动者的劳动能力进行评估和鉴定的过程。虽然我国相关法律并没有明确规定劳动能力鉴定程序的具体时限，但是为了保证程序的公正和高效，我们仍然需要明确一些与劳动能力鉴定程序有关的时间规定。
对于劳动能力鉴定申请，鉴定事项办理窗口应当即时受理。如果不予受理，应在10个工作日内书面告知申请人。同时，自受理之日起5日内，鉴定事项办理窗口应将申请材料转交给劳鉴办。
劳鉴办自收到鉴定事项办理窗口转来的申请材料之日起，应在55日内作出劳动能力鉴定结论，并将结论送交给鉴定事项办理窗口。特殊情况下，经领导批准可以延长30日。
鉴定事项办理窗口自收到劳鉴办送来的鉴定结论之日起，应在10日内将鉴定结论送达给申请人。
鉴定工作结束后，应在30日内进行整理归档。
以上是对劳动能力鉴定程序时间规定的解答，希望对您有所帮助。
劳动争议仲裁调解书的法律效力时间。调解书在当事人签收之日起生效，而裁决书则在送达后并不立即生效。当事人如对裁决书不服，可在15日内向法院起诉，否则裁决书将产生法律效力。仲裁裁决书和调解书的生效时间有所不同。
工伤伤残鉴定的申请流程。首先，劳动者发生工伤并治疗后进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍和生活自理障碍分别分为十级和三级。其次，由用人单位、工伤职工或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供相关资料。市级鉴定委员会应在60日内作出结论，如有需要可延长3
工伤事故赔偿责任下的费用承担问题。包括工伤职工伤残鉴定费用、伤残等级复查鉴定费用、劳动能力鉴定费用、复查和再次鉴定费用以及停工留薪期鉴定费用的承担方。其中，初次伤残鉴定费用由用人单位承担，如果购买了足额工伤保险则由保险基金支付；重新鉴定费用由申请人预
李某与劳服公司之间的劳动争议案件。李某在劳服公司工作期间，因工资福利待遇低及未参加社会保险等问题产生争议。案件分析涉及劳动仲裁时效和劳动保障监察时效的规定，以及不同观点对李某诉求的看法。最终，根据规定，李某的仲裁申请已超过时效，劳动仲裁和劳动监察机构
