根据我国相关法律规定，农民工在完成伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。赔偿金额根据不同伤残等级而定，具体计算公式如下：
1. 建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3. 工伤认定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 治疗终结后，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。
5. 如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障，因此建议申请劳动仲裁维权。
1. 工伤赔偿需要经过工伤认定和劳动能力鉴定两个程序后才能进行赔偿，具体时间因地区而异。
2. 首先，需要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。如果不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。
3. 根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4. 等伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有内固定器材（如钢钉、钢板）等，需拆除后才能进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
5. 根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，鉴定期限可以延长30日。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
中国工伤保险条例中关于伤残鉴定和劳动能力鉴定的相关规定。强调工伤患者在病情稳定后应尽早进行伤残鉴定，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定是评估劳动能力的关键。劳动功能障碍等级分为十个等级，生活自理障碍等级分为三个等级。相关标准由国务院相关部门
肇事者撞人后是否需要去医院照顾的问题。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，肇事者不一定需要前往医院照顾伤者。此外，肇事者可能需要承担的法定赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等多项费用，而护理费的计算方式需要考虑多种因素。
