根据我国相关法律规定，农民工在完成伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。赔偿金额根据不同伤残等级而定，具体计算公式如下：
1. 建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3. 工伤认定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 治疗终结后，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。
5. 如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障，因此建议申请劳动仲裁维权。
1. 工伤赔偿需要经过工伤认定和劳动能力鉴定两个程序后才能进行赔偿，具体时间因地区而异。
2. 首先，需要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。如果不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。
3. 根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4. 等伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有内固定器材（如钢钉、钢板）等，需拆除后才能进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
5. 根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，鉴定期限可以延长30日。
农民工工伤赔偿标准因地区经济发展、财政政策和企业经营状况的不同而有所区别。为规范工伤认定程序，维护当事人的权益，劳动和社会保障部于2003年9月18日颁布了《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》，自
退休工资与在职工资的结算方式和标准不同，需要进行区别处理。根据最新的退休工资计算办法，退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成。个人账户退休工资根据个人账户储存额和计发月数计算。基础退休工资根据全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位拖欠工资并被劳动行政部门责令限期改正，但仍未改正，给劳动者造成损失的，劳动者有权要求赔偿。劳动行政部门可以责令单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准来赔偿劳动者。具体情形包括
根据《工伤保险条例》，超龄农民工在达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未享受养老保险待遇的情况下，如果在原用人单位工作期间发生事故伤害或患职业病，用人单位应承担工伤保险责任。根据伤残程度，七级至十级伤残的职工提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金
