非法用工单位工伤赔偿的支付方式及途径

一次性赔偿的构成和支付

一次性赔偿的内容

根据《工伤保险条例》的规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。在职工或童工受到事故伤害或患职业病，并在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，应当由伤残职工或童工所在单位支付，支付标准和范围按照《工伤保险条例》的规定执行。一次性赔偿金的数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定的程序和费用

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定的费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

一次性赔偿金的支付标准

根据规定，一次性赔偿金的支付标准如下：- 一级伤残：赔偿基数的16倍- 二级伤残：赔偿基数的14倍- 三级伤残：赔偿基数的12倍- 四级伤残：赔偿基数的10倍- 五级伤残：赔偿基数的8倍- 六级伤残：赔偿基数的6倍- 七级伤残：赔偿基数的4倍- 八级伤残：赔偿基数的3倍- 九级伤残：赔偿基数的2倍- 十级伤残：赔偿基数的1倍对于死亡的情况，赔偿金为赔偿基数的10倍。

赔偿基数的定义

赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。