法律依据
《劳动和社会保障部关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第九条 劳动保障行政部门应当设立举报、投诉信箱，公开举报、投诉电话，依法查处举报和投诉反映的违反劳动保障法律的行为。 第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 第三十条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
辞退员工补偿标准的问题，重点介绍了补偿金与辞退原因的关系。无论是自辞还是被辞，关键都在于辞退的原因。支付补偿金的情形包括劳动者解除劳动合同的11种情形和用人单位解除或终止劳动合同的12种情形。经济补偿的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
关于申请强制执行效力的债权文书是否需要交申请费的问题。根据相关法律规定，申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定等需要交纳申请费用，具体收费标准按照《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》执行。但也有一些情况不需要缴纳案件受理费。
商标侵权案件的律师费用问题。刑事案件中，律师收费幅度由各省规定，律师根据个人情况制定收费标准。依据相关法律规定，制止侵权行为的合理开支包括调查、取证等费用，人民法院可将符合国家有关部门规定的诉讼费用计算在赔偿范围内。
民事纠纷诉讼费用的相关规定。非财产案件按件计征，涉及财产的部分根据不同金额有不同的收费标准。财产案件则按争议财产的价值和金额依率递减原则计算收取。除了案件受理费，还有其他实际支出的费用。诉讼费用由当事人预交，败诉方通常负担费用，而终结诉讼的案件，预交
