1、工伤保险基本都是在员工转正后开始缴纳，保障范围包括上班期间和上下班途中发生的意外。
2、工伤保险和商业意外保险在具体报销方面根据员工发生意外和参保情况进行，总原则是报销费用总额不超过实际费用。
3、工伤和商业意外保险都涉及意外情况，但不包括因疾病住院。
1、社保工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。
2、公司有员工发生意外时，应及时通知人力资源部主管或助理，人力资源部负责联系意外保险投保公司，为受伤员工办理相关手续。
1、员工参加工伤保险，一旦发生工伤事故，符合相关条款的医疗费用基本上都可以报销，企业和个人负担较少。
2、人身意外险有一定的免赔额和赔付上限，赔付率较低。
意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
建筑意外伤害保险是一种法定的商业保险，通常根据施工合同额或建筑面积计提保险费，针对从事危险作业的施工现场特殊人群，适用于施工现场作业人员流动性大的行业。
1、保险公司的意外险产品对意外伤害定义为：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因导致身体受伤。
2、在建设工程意外险的保障范围内。
综上所述，工伤保险是社会保险的一种，保障力度大且范围广。而建筑工程意外险是商业保险的一种，保障力度和范围较小。希望本文能对您对工伤险和建筑工程意外险的区别有所帮助。如果您有其他法律问题，请咨询我们手心律师网的专业律师。
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保监会征求意见：父母为未成年子女投保以死亡为给付条件人身保险
保监会针对父母为未成年子女投保以死亡为给付条件的人身保险所发布的新规定和限制。新规定根据年龄段设定不同的保额，旨在预防道德风险。专家建议按顺序购买保险产品，其中意外和医疗保障应成为少儿投保的首选。同时，家长需要注意保险限额规定，在投保时要了解不计入限
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