根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，对于被认定为工伤的职工，可以依法从工伤保险基金中获得以下费用的赔偿：
工伤职工因工伤而需要治疗和康复的医疗费用，将按照国家规定从工伤保险基金中支付。
对于因工伤住院治疗的职工，将享受住院伙食补助费的支付。
对于需要到统筹地区以外就医的工伤职工，将支付其交通和食宿费用。
对于需要安装配置伤残辅助器具的工伤职工，将支付其所需费用。
对于生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工，将支付生活护理费。
工伤职工根据伤残程度将获得一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。
在劳动合同终止或解除时，工伤职工将享受一次性医疗补助金。
对于因工死亡的工伤职工的遗属，将领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定时产生的费用将予以支付。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
伤残军人抚恤金标准的发布和最新调整。具体包括了调整抚恤金标准的相关内容、范围和提标幅度等详细信息，也包括了相关法律规定的一次性抚恤金标准的调整情况。自改革开放以来，这是第22次提高残疾军人残疾抚恤金标准等，体现了国家对伤残军人的重视和关怀。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
