根据工伤死亡的情况，职工可以获得丧葬补助金。补助金的标准按照省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资的六个月来确定。
供养亲属抚恤金发放给死者的亲属，标准根据死者生前提供主要生活来源的亲属来确定。配偶每月按照本省、自治区、直辖市上一年度职工月平均工资的百分之四十发放，其他供养亲属每人每月按百分之三十发放。孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上额外加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的规定执行，当供养亲属失去供养条件时，不再享受该项抚恤金。
一次性工亡补助金的标准根据省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额来确定。符合伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发放。
工伤职工经评残并确认需要护理的，应按月发放护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件来区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费的发放标准分别为上一年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。
工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。
对于被评定为一级至四级伤残的工伤职工，按月发放伤残抚恤金。具体标准为本人工资的百分之九十至百分之七十五，其中一级为百分之九十，二级为百分之八十五，三级为百分之八十，四级为百分之七十五。
对于被评定为一级至四级伤残的工伤职工，发放一次性伤残补助金。具体标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资，其中一级为二十四个月，二级为二十二个月，三级为二十个月，四级为十八个月。
工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用全额报销，包括挂号费、住院费、药费等。住院治疗的工伤职工还可以获得住院伙食补助费和相关费用报销。
对于被评定为五级至十级伤残的工伤职工，根据情况可以享受一次性伤残补助金、在职伤残补助金和其他适当的待遇。
对于由交通事故引起的工伤，首先按照相关法规处理。根据规定，工伤保险待遇执行以下规定：
如果交通事故的相关赔偿已经支付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。如果企业或工伤保险经办机构先期垫付了相关费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应当偿还。
如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费已经领取，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发放。但如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，企业或工伤保险经办机构应当补足差额部分。
如果工伤职工在因公外出期间因意外事故失踪，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发。从第四个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属按月发放供养亲属抚恤金。生活有困难的情况下，可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。
如果失踪职工被人民法院宣告死亡，可以领取丧葬补助金和其他待遇。如果失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论，已领取的工伤待遇应当退回。
对于工伤职工治疗非工伤范围的疾病，医疗费用按照医疗保险的规定执行。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
山西省工伤保险条例对于不同伤残等级职工的待遇规定。一级至四级伤残职工可享受一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴，如果津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。五级和六级伤残职工除一次性伤残补助金外，也享受伤残津贴，由用人单位补足差额。七级至十
