根据《继承法》第三条的规定，遗产是指公民死亡时遗留的个人合法财产。然而，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金并非公民的生前财产，而是在其死亡发生之后才产生的。因此，这两项补偿金不属于遗产，不能进行平均分配。此外，《工伤保险条例》明确规定了供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体受益对象，法律明确规定应当给谁就应当给谁，不得被他人干涉。因此，“参照”说也是错误的。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体分配方式如下：
根据《工伤保险条例》第三十七条第(一)项的规定，丧葬补助金的计算标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月份。首先，根据该标准提取出相应金额的丧葬补助金，用于支付丧葬费用。
根据《工伤保险条例》第三十七条第(二)项的规定，供养亲属抚恤金的发放应根据职工本人工资的一定比例，给予因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前工资的金额。
根据以上规定，符合条件的亲属可以从供养亲属抚恤金中获得相应的补偿金。
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2. 工伤职工因工死亡的补偿
[1]《中华人民共和国继承法》第三条
[2]《工伤保险条例》第三十七条
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
交通事故伤残鉴定后是否还有误工费的问题。法律规定，鉴定后不再计算误工费，误工费的计算期限最长不超过伤残鉴定结论作出的前一日。同时，文章还介绍了职工工伤期间的工资待遇、申请伤残鉴定的时间和交通事故伤残的补偿方式。
