地方政府和部门对事故定性存在疑义的,参照《生产安全事故报告和调查处理条例》有关规定,按照下列程序认定:
1.1 造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故,由县级人民政府初步认定,报设区的市人民政府确认。
1.2 造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故,由设区的市级人民政府初步认定,报省级人民政府确认。
1.3 造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故,由省级人民政府初步认定,报国家安全监管总局确认。
1.4 造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故,由国家安全监管总局初步认定,报国务院确认。
1.5 已由公安机关立案侦查的事故,按生产安全事故进行报告。侦查结案后认定属于刑事案件或者治安管理管理案件的,凭公安机关出具的结案证明,按公共安全事件处理。
2.1 事故主体的特定性。
2.2 事故地域的延展性。
2.3 事故的破坏性。
2.4 事故的突发性。
2.5 事故的过失性。
3.1 事故的现场处理。
3.2 物证搜集。
3.3 事故事实材料的搜集。
3.4 证人材料搜集。
3.5 向被调查者搜集材料,对证人的口述材料,认真考证其真实程度。
3.6 现场摄影。
3.7 事故图绘制。
公路施工中的安全工作总结与计划。文章前期安全工作总结涉及到吸收塔壁板安装和塔内箱型梁穿吊作业等工作的挑战,并强调了预防工作的关键。安全工作总结部分强调了关注安全和关爱生命的意识,加强基础管理工作和现场协调管理工作的重要性。同时指出存在的主要问题是个别
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复杂建筑工程中的安全管理问题。文章指出,由于施工人员安全意识的缺乏和建筑施工单位安全管理的不完善,导致安全隐患的出现。为确保建筑施工的安全,需要构筑完善的施工安全管理制度,包括转变政府职能部门、建立长效安全监督管理机制、加强阶段性控制、严把现场安全施
提供劳务方因第三人行为受到损害,侵权责任由第三人承担,如果雇主承担了赔偿责任的,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业