村干部因公受伤遭无人赔偿，寻求法律援助

工伤保险权利与村委会委员的法律关系

今年7月的一个晚上，包某作为村委会委员在村委会办公楼值班时，被入室行窃的李某打伤，被评定为十级伤残。李某虽然被抓获，但其没有赔偿能力，家人也不愿代他赔偿。由于不属于疾病范围，新农合基金不予报销，包某住院所花的1.1万元除村委会垫付3000元外均自掏腰包。包某认为自己因公致残，在向县劳动保障部门申请工伤认定无果后，向县法院起诉村委会要求赔付经济损失并享受工伤待遇。

工伤保险条例的适用范围

根据今年实施的新《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照该条例享受工伤保险待遇的权利。

村委会委员的法律地位

然而，2010年修订的《村民委员会组织法》指出，村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村委会委员是由村民直接选举产生，并根据工作情况给予适当补贴。村委会委员并不是从村集体领取工资或者报酬。由此可以看出，村委会委员与村委会、村集体之间既非劳动关系，又非个体雇佣关系。因此，在我国目前的法律法规下，村干部因村里公事受伤难以认定为工伤事故。

侵权责任与经济补偿责任

既然不能认定为工伤，而加害者又无赔偿能力，那么受害者包某的经济损失由谁来承担呢？根据《民法通则》、《侵权责任法》以及最高人民法院颁布的有关解释，我们可以找到答案。《侵权责任法》第二十三条规定：“因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的，由侵权人承担责任。侵权人逃逸或者无力承担责任，被侵权人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。”

包某在夜间值班时受伤是为了保护村集体财产，因此村委会作为受益人，在侵权人无力赔偿的情况下应当给予合理补偿，其中包括医疗费、护理费、交通费以及残疾赔偿金等费用。经过法院调解，村委会一次性给予包某1.5万元经济补偿。