今年7月的一个晚上，包某作为村委会委员在村委会办公楼值班时，被入室行窃的李某打伤，被评定为十级伤残。李某虽然被抓获，但其没有赔偿能力，家人也不愿代他赔偿。由于不属于疾病范围，新农合基金不予报销，包某住院所花的1.1万元除村委会垫付3000元外均自掏腰包。包某认为自己因公致残，在向县劳动保障部门申请工伤认定无果后，向县法院起诉村委会要求赔付经济损失并享受工伤待遇。
根据今年实施的新《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照该条例享受工伤保险待遇的权利。
然而，2010年修订的《村民委员会组织法》指出，村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村委会委员是由村民直接选举产生，并根据工作情况给予适当补贴。村委会委员并不是从村集体领取工资或者报酬。由此可以看出，村委会委员与村委会、村集体之间既非劳动关系，又非个体雇佣关系。因此，在我国目前的法律法规下，村干部因村里公事受伤难以认定为工伤事故。
既然不能认定为工伤，而加害者又无赔偿能力，那么受害者包某的经济损失由谁来承担呢？根据《民法通则》、《侵权责任法》以及最高人民法院颁布的有关解释，我们可以找到答案。《侵权责任法》第二十三条规定：“因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的，由侵权人承担责任。侵权人逃逸或者无力承担责任，被侵权人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。”
包某在夜间值班时受伤是为了保护村集体财产，因此村委会作为受益人，在侵权人无力赔偿的情况下应当给予合理补偿，其中包括医疗费、护理费、交通费以及残疾赔偿金等费用。经过法院调解，村委会一次性给予包某1.5万元经济补偿。
职工在上班时间内遭受暴力伤害的情况，包括工伤认定条件和赔偿要求。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
