今年7月的一个晚上，包某作为村委会委员在村委会办公楼值班时，被入室行窃的李某打伤，被评定为十级伤残。李某虽然被抓获，但其没有赔偿能力，家人也不愿代他赔偿。由于不属于疾病范围，新农合基金不予报销，包某住院所花的1.1万元除村委会垫付3000元外均自掏腰包。包某认为自己因公致残，在向县劳动保障部门申请工伤认定无果后，向县法院起诉村委会要求赔付经济损失并享受工伤待遇。
根据今年实施的新《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照该条例享受工伤保险待遇的权利。
然而，2010年修订的《村民委员会组织法》指出，村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村委会委员是由村民直接选举产生，并根据工作情况给予适当补贴。村委会委员并不是从村集体领取工资或者报酬。由此可以看出，村委会委员与村委会、村集体之间既非劳动关系，又非个体雇佣关系。因此，在我国目前的法律法规下，村干部因村里公事受伤难以认定为工伤事故。
既然不能认定为工伤，而加害者又无赔偿能力，那么受害者包某的经济损失由谁来承担呢？根据《民法通则》、《侵权责任法》以及最高人民法院颁布的有关解释，我们可以找到答案。《侵权责任法》第二十三条规定：“因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的，由侵权人承担责任。侵权人逃逸或者无力承担责任，被侵权人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。”
包某在夜间值班时受伤是为了保护村集体财产，因此村委会作为受益人，在侵权人无力赔偿的情况下应当给予合理补偿，其中包括医疗费、护理费、交通费以及残疾赔偿金等费用。经过法院调解，村委会一次性给予包某1.5万元经济补偿。
医疗过错赔偿范围的具体标准，包括医疗费用、误工费用、住院伙食补助、护理费用、残疾者生活补助、残疾用具费用、丧葬费用、死亡补偿费用及被扶养人生活费用等。具体标准涉及计算方法与期限等细节。
单位未足额缴纳工伤保险费的法律规定、法律后果、赔偿责任及赔偿请求的时效性。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律处罚和补缴费用。未足额缴纳工伤保险费可能导致工伤职工保险待遇减少，用人单位需承担赔偿差额损失的责任。劳动者应在知道权利被侵害后的
深二度烧伤赔偿项目的规定，包括伤残等级及赔偿系数、医疗费、误工费、护理费、交通费等十二项内容。根据伤残等级计算赔偿标准，同时详细说明了各项费用的计算方式和标准，包括残疾赔偿金、营养费、住院伙食补助费等。
工伤认定申请的期限和途径，包括职工发生事故伤害或被诊断职业病后所在单位应在限定时间内向工伤认定机关提出工伤认定申请。未申请的，受伤害职工及其直系亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。同时，文章介绍了农民工工伤死亡赔偿标准及相关待遇的计算方法。
