【问题】
由于企业按照14%计提的福利费不足以支付企业的各项福利费开支（如：在职、离退休人员取暖费、生活困难补助、丧葬费等），由此出现的超支该如何处理？
【解答】
1、会计处理
根据2007年1月1日起施行的《企业财务通则》第四十三条、四十四条规定及现行会计准则规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训，工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。而应付福利费通常不再计提。
企业发生福利费相关支出时，先在“应付职工薪酬——职工福利费”借方归集，期末根据受益职工服务对象，分配计入相关成本或费用，该明细帐户期末通常无余额。
2、税务处理
“工资薪金总额14%”是现行企业所得税条例第四十条对企业发生的职工福利费税前扣除时的一个限额标准。
企业会计处理时列支的职工福利费，未超过上述标准的，企业所得税前按实际发生额扣除；超过标准的按标准扣除，超过部分进行纳税调增处理。
非全日制用工在法定节假日加班时的加班费问题。用人单位应按照劳动者标准工资的300%支付工资。非全日制用工工资标准由用人单位和劳动者协商确定，不得低于规定的最低工资标准。加班费不计入最低工资，用人单位将加班费计入工资以达到最低工资标准是违法行为。
法律咨询合同的印花税问题。根据《印花税暂行条例》的规定，法律咨询合同不在印花税的征税范围内，因此无需为法律咨询合同支付额外的印花税。当事人在签订法律咨询合同时，无需考虑印花税的支付问题。
法院系统为提高案件结案率，优化司法资源配置所采取的措施。通过发放债权凭证的方式结案，确立再申请执行制度，并督促被执行人及时履行债务，以保护当事人权益。浙江法院系统实践债权凭证制度取得了明显成效。
被收购公司固定资产的会计处理方法。包括按评估价格冲减固定资产，购买法下的会计处理方法，以及资产差异的来源。文章还通过A公司与B公司的案例，详细说明了会计处理的步骤。折旧的会计处理在并购企业的固定资产处理中非常重要，需参考平时的折旧做账经验，但又不完全
