工地上发生了一起摔伤事故，而受伤的职工并没有签署劳动合同。在这种情况下，需要按照一定的法律程序提交工伤认定申请，以便获得工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提交工伤认定申请时，需要准备以下材料：
工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提交的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知的要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理申请。
工伤认定申请的法律依据是《工伤保险条例》第十八条。根据该条规定，申请人需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
通过按照法律程序提交工伤认定申请，并提供必要的证明材料，受伤职工可以获得工伤认定，并按照工伤保险制度获得相应的赔偿。
工伤事故调查的程序、权力、目的以及调查人员的条件。调查程序包括轻伤、重伤、死亡事故的调查组织；调查权力包括面谈、索取信息、不被拒绝和不受干扰等；目的是查明事故真相、确定责任、提出处理意见和防范措施。调查人员需遵循避嫌原则和具备专业知识。
《社会保险法》中关于第三人造成工伤的处理办法。内容包括：第三人侵权责任、工伤医疗费用支付、工伤保险基金先行支付的相关法律规定，以及职工在因第三人原因受伤后的权益保障。文章还介绍了最高人民法院在处理工伤保险与民事侵权责任问题时的三种处理方式。
工伤职工异地转诊的规定及相关办理流程和条件。当工伤职工所在城市无法诊治危重疑难病症时，需经过协议医疗机构提出意见并报社会保险经办机构审批才能办理异地转诊。办理工伤保险待遇需提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等材料。对于工亡职工的待遇办理及抚恤金待遇的
在我国不经过工伤认定程序不可以直接起诉的问题。劳动者必须经过工伤认定后，如对工伤赔偿不满意，才能提起诉讼。工伤认定程序包括申报认定材料、补正材料和受理或不予受理等环节。
