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工伤赔偿案件中的十个关键问题

时间:2024-06-21 浏览:10次 来源:由手心律师网整理
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十级伤残待遇及法律依据

一次性伤残补助金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金待遇。具体标准如下:- 七级伤残:补助金为本人工资的13个月;- 八级伤残:补助金为本人工资的11个月;- 九级伤残:补助金为本人工资的9个月;- 十级伤残:补助金为本人工资的7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

根据用人单位与职工的劳动合同解除或终止情况,以及职工自行提出解除劳动合同的情况,相关支付待遇如下:- 劳动合同期满终止:用人单位按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;- 职工自行提出解除劳动合同:用人单位按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体赔偿项目

根据十级伤残的情况,具体赔偿项目包括以下内容:- 医疗费- 住院伙食补助费- 交通费- 食宿费- 康复治疗费- 辅助器具费- 停工留薪- 护理费请注意,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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