(一) 故意犯罪；
(二) 醉酒或者吸毒；
(三) 自残或者自杀；
(四) 法律、行政法规规定的其他情形。
企业破产中职工安置费的问题。职工安置费与职工解除劳动关系补偿金有所区别，具有政策性，仅适用于国有企业破产改制的职工。其支付顺序在破产财产分配中并不作为第一顺序债权。支付责任虽部分由企业负担，但根本上是政府的社会责任。在纳入破产计划的国有企业破产中，职
有限责任公司股东在工作受伤后被认定为工伤后所面临的工伤保险待遇与股东权益的冲突问题。咨询者要求维护自己的工伤保险权益，而其他股东则认为其作为股东不应享受工伤保险待遇。文章明确了工伤保险待遇与股东权益的区别，并指出咨询者可通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的
我国在企业破产中对于不同级别工伤职工的处理政策，特别是针对7级工伤职工的安置问题。目前尚未有统一规定，但针对不同级别的工伤职工已有相应政策。同时，《社会保险法》规定了不被认定为工伤的情形。
中国国有破产企业职工安置相关的法律与政策。法律对破产企业职工的安置做出了详细规定，包括清偿顺序和范围。政策则为政策性破产的职工安置提供了特殊优惠，如土地使用权等资产的优先使用，以及社会资产的排除。新《破产法》施行后，政策性破产仍保留一定空间。
