死亡赔偿分配原则及相关法律规定

死亡赔偿款的分配原则及适用法律

一、不同类型案件的死亡赔偿款分配

根据适用的法律依据的不同，涉及死亡赔偿的案件可大致分为四类：

1. 适用《工伤保险条例》的工伤案件；
2. 适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的非法用工死亡案件；
3. 适用《医疗事故处理条例》的构成医疗事故的医疗纠纷案件；
4. 不属于工伤、不构成医疗事故的其他一般人身损害赔偿案件，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（简称“20号文”）。

由于后两类案件的死亡赔偿款的分配原则相似，为简略起见，将死亡赔偿款的分配原则分为三类：

1. 与工伤有关的死亡赔偿；
2. 工伤之外的其他人身损害案件的死亡赔偿；
3. 非法用工的死亡赔偿。

二、工伤案件的死亡赔偿款分配原则

根据《工伤保险条例》，工伤案件的死亡赔偿款包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。分配原则如下：

• 丧葬费按实际支出扣除，不足部分从一次性工亡补助金中扣除；
• 供养亲属抚恤金根据实际情况分配，归谁的就是谁的；
• 一次性工亡补助金的发放标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月，根据被抚养人人数的增减进行调整，被抚养人最多计算三名。

三、适用“20号文”的死亡赔偿案件分配原则

适用“20号文”的死亡赔偿案件的主要赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。分配原则如下：

• 被扶养人生活费归应该归谁的；
• 丧葬费按实际支出计算，不足部分先从精神损害抚慰金中支出，再从死亡赔偿金中支出；
• 死亡赔偿金按照继承法的第一顺序继承人的范围分配，但其性质不属于遗产，与受害人共同生活的亲属适当多分，不与受害人共同生活的亲属适当少分；
• 精神损害抚慰金由第一顺序继承人平均分割。

四、非法用工的死亡赔偿款分配原则

非法用工的死亡赔偿款无具体项目，只有一个赔偿项目。分配原则如下：

• 先扣除实际支出的丧葬费等费用，然后由第一顺序继承人分割；
• 与被害人共同生活的亲属适当多分，其他亲属适当少分。