根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，被认定为工伤的工地干活受伤情况下，赔偿责任由社保经办机构从工伤保险基金中进行赔偿。
如果工地干活受伤的职工未参加工伤保险，根据法律规定，责任由雇主承担。单位应对未参保的职工进行赔偿。
如果工地干活受伤不属于工伤范畴，而是由第三人侵权造成的，依法应该由侵权人承担相应的赔偿责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对于参加工伤保险统筹的劳动者因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，应告知其按照《工伤保险条例》的规定处理。对于由用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的情况，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任，人民法院应予支持。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤赔偿的具体办法，包括治疗费用、住院治疗费用、工伤康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资支付及护理费用的支付等内容。对于工伤职工的不同待遇，文章结合伤残等级、停工留薪期的不同情况进行详细解释。
竞业禁止协议中补偿费用的计算方式。根据不同地区和用人单位的规定，补偿费用没有统一标准，可参考年收入的一定比例进行计算。同时介绍了深圳和珠海地区的相关法规规定，当协议未明确约定补偿费用时，应按照规定的最低标准进行支付。
