一、劳动管理法律法规有哪些
１、法律
中华人民共和国劳动法（１９９４年７月５日）。
中华人民共和国劳动合同法（２００７年６月２９日）。
中华人民共和国就业促进法（２００７年８月３０日）。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（２００７年１２月２９日）。
中华人民共和国工会法（１９９２年４月３日）。
中华人民共和国职业教育法（１９９６年５月１５日）。
中华人民共和国职业病防治法（２００１年１０月２７日）。
国务院关于工人退休、退职的暂行办法（１９７８年６月２日）。
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（１９７８年６月２日）。
２、行政法规
国务院关于职工探亲待遇的规定（１９８１年３月１４日）。
女职工劳动保护规定（１９８８年７月２１日）。
关于工资总额组成的规定（１９８９年９月３０日）。
国务院关于职工工作时间的规定（１９９５年３月２５日）。
失业保险条例（１９９９年１月２２日）。
社会保险费征缴暂行条例（１９９９年１月２２日）。
城市居民最低生活保障条例（１９９９年９月２８日）。
禁止使用童工规定（２００２年１０月１日）。
工伤保险条例（２００３年４月２７日）。
劳动保障监察条例（２００４年１１月１日）。
残疾人就业条例（２００７年２月５日）。
全国年节及纪念日放假办法（２００７年１２月１４日）。
职工带薪年休假条例（２００７年１２月１４日）。
二、 劳动保障监督局的职责
《劳动保障监察条例》第十条规定：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
因劳动保障法规及劳动保障行政部门职责过多，这里只放上部分供大家参考，如果在面对劳动纠纷时要及时寻求有帮助能力的行政部门。上述就是手心律师网小编为大家介绍的“劳动管理法律法规有哪些”的相关内容。如果您的情况比较复杂，手心律师网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
有限责任公司破产和公司解散清算中债务清偿的程序和顺序。详细介绍了破产费用和共益债务的概念和范围，以及清算费用、职工工资、税款和公司一般债务的清偿顺序。同时强调，不同公司情况可能存在差异，如遇复杂情况，建议咨询律师。
不同类型公司在解散或破产过程中财产的分配顺序。个人独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司在解散时的财产清偿顺序各有规定，包括支付职工工资、社会保险费用、税款和其他债务等。而企业破产时，破产财产的分配则需优先清偿破产费用和共益债务，然后按照法律
破产财产清算程序的相关法律要求。当公司解散后，需成立清算组进行债权登记和财产清理，并编制资产负债表。若公司财产不足以清偿债务，则进入特殊破产清算程序。清算组需制定方案并经确认后执行，最终制作清算报告并申请注销公司登记。人民法院应尊重公司自主权，仅在涉
破产撤销权诉讼的适格当事人问题。文章指出，破产撤销权原则上由管理人行使，但在重整程序中存在争议。此外，债权人在破产程序中不能自行提起撤销权诉讼。关于破产撤销权的性质，文章介绍了不同学说及其影响下的适格被告争议。最终认为，无论是以债务人为被告还是以债务
