1. 一次性伤残补助金：6个月，由社保机构支付。赔偿基数为2551元/月乘以6个月，共计15306元。
2. 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。标准为4个月乘以2551元，共计10204元。一次性工伤医疗补助金为1个月乘以2551元，共计2551元。一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金相加，共计28061元。
1. 一次性伤残补助金：8个月，由社保机构支付。赔偿基数为2551元/月乘以8个月，共计20408元。
2. 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。标准为8个月乘以2551元，共计20408元。一次性工伤医疗补助金为2个月乘以2551元，共计5102元。一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金相加，共计45918元。
1. 一次性伤残补助金：10个月，由社保机构支付。赔偿基数为2551元/月乘以10个月，共计25510元。
2. 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。标准为15个月乘以2551元，共计38265元。一次性工伤医疗补助金为4个月乘以2551元，共计10204元。一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金相加，共计73979元。
1. 一次性伤残补助金：12个月，由社保机构支付。赔偿基数为2551元/月乘以12个月，共计30612元。
2. 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。标准为25个月乘以2551元，共计63775元。一次性工伤医疗补助金为6个月乘以2551元，共计15306元。一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金相加，共计109693元。
1. 一次性伤残补助金：14个月，由社保机构支付。赔偿基数为2551元/月乘以14个月，共计35714元。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月乘以2551元，共计102040元。一次性工伤医疗补助金为8个月乘以2551元，共计20408元。一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金相加，共计158162元。
1. 一次性伤残补助金：16个月，由社保机构支付。赔偿基数为2551元/月乘以16个月，共计40816元。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月乘以2551元，共计127550元。一次性工伤医疗补助金为10个月乘以2551元，共计25510元。一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金相加，共计193876元。
1. 一次性伤残补助金：18个月，由社保机构支付。赔偿基数为2551元/月乘以18个月，共计45918元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的情况下，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月乘以2551元乘以75%（一次性残疾退休金）+2551元乘以12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月乘以2551元乘以30%（护理人员工资），共计352038元。一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元，共计397956元。
1. 一次性伤残补助金：20个月，由社保机构支付。赔偿基数为2551元/月乘以20个月，共计51020元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的情况下，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月乘以2551元乘以80%（一次性残疾退休金）+2551元乘以13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月乘以2551元乘以40%（护理人员工资），共计400507元。一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元，共计451527元。
1. 一次性伤残补助金：22个月，由社保机构支付。赔偿基数为2551元/月乘以22个月，共计56122元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的情况下，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月乘以2551元乘以85%（一次性残疾退休金）+2551元乘以14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月乘以2551元乘以50%（一次性护理人员工资），共计448976元。一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元，共计505098元。
1. 一次性伤残补助金：24个月，由社保机构支付。赔偿基数为2551元/月乘以24个月，共计61224元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的情况下，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月乘以2551元乘以90%（一次性残疾退休金）+2551元乘以15个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月乘以2551元乘以60%（一次性护理人员工资），共计497445元。一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元，共计558669元。
了解交通事故人身损害伤残鉴定相关知识
了解交通事故人身损害赔偿责任的承担
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定，受害人有固定收入或无固定收入的情况下，均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费，包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
