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就业前景好的10大专业相关法律知识

  • 建设工程管理就业前景

    工程管理专业的就业前景和工程建设项目的相关情况。工程管理专业培养具备管理学、土木工程技术和经济学知识的人才,就业前景广阔,涉及多个行业部门的管理工作。建设工程项目包括策划、勘察、设计等多个阶段,而工程管理专业的毕业生可以在各个环节中从事相关工作。随着

    2025-07-23

  • 作为银行贷款担保人要哪些条件

    作为银行贷款担保人需要满足的条件,包括城镇户口或正式就业身份、稳定收入和良好信誉、可用财产抵押或找到有偿债能力的担保人等要求。此外,还介绍了贷款监督员的责任,如审批贷款申请、风险评估、合规检查等。遇到相关问题,建议咨询专业律师以获得详细解答。

    2025-04-02

  • 工伤九级赔付标准

    工伤九级的赔付标准、伤残鉴定标准中的十级标准以及上门寻衅滋事被打伤的判决问题。工伤九级赔付包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等,具体标准因地区而异。十级伤残涉及身体轻微损伤,需要综合医学检查结果、症状表现等因素进行专业鉴定。对于上门

    2025-03-12

  • 三方协议丢了怎么补办

    三方协议是毕业生、学校和用人单位之间的书面协议,解决了毕业生就业中的户籍档案和五险一金等问题。如果三方协议丢失了,可以向学校申请补办。在签署三方协议时,需要注意用人单位名称与印鉴名称的一致性,专业名称与学校教务处的一致性。如果对方承诺解决北京户口,应

    2025-03-10

  • 报到证一定要去报到吗

    ①报到证一般是写一个月的报到期,其实两年内都可以。超过两年的话就很麻烦了。“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报

    2025-02-09

  • 满几周岁不算童工才能被录用

    禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。

    2024-12-05

  • 如何界定实习生与正式职工

    就业型实习是实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练。在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,如专利代理人、律师、医师等。另外一种是实习人员出于学习需要在单位进行社会实践的行为,实际上大多是大学生的毕业型实

    2024-10-11

  • 最新禁止使用童工规定,最新禁止使用童工政策规定

    第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳

    2024-05-28

  • 人身伤残赔偿标准:专业律师解读与应用指南

    根据我国伤残等级鉴定具体标准,我国将伤残赔偿标准划分为十级。伤残赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残就业补助金、一次性工伤医疗等。具体赔偿金额根据不同级别而定,赔偿标

    2024-05-24

  • 建设工程管理专业的内容是如何的

    建筑工程管理专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 建筑工程管理专业毕业生就业率极高,要读这个专业还是要选择一所好的学校。

    2024-03-15

  • 禁止使用童工规定

    《》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过,现予公布,自2002年12月1日起施行。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工

    2023-09-22

  • 禁止使用童工规定内容是什么

    第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳

    2023-06-30

  • 残疾人就业保障金征收管理办法有哪些

    用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

    2022-09-27

  • 根肋骨骨折工伤级别是如何的如何赔偿

    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤的赔偿标准比较广泛,受伤的严重程度还需进行专业的鉴定,鉴定结果决定了赔偿的数额。

    2022-09-09

  • 学校造假毕业生就业数据如何处罚

    如果学校出现毕业生就业数据假造的,将视情严肃追究地方和高校领导、就业部门及院系负责人和具体工作人员责任,在全国予以通报,并纳入负面清单管理。建立高校毕业生就业统计负面清单管理制度,对查实问题的地方、高校和相关人员,纳入负面清单,并在招生计划安排、专业

    2020-07-21

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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