重庆惠通运输信息有限公司（以下简称原告）与毛启均、毛雨之间发生工伤待遇赔偿纠纷。本案于2005年8月15日在本院受理，由审判员雷达担任审判长，与审判员李恭智、杨寿昌组成合议庭进行审理。经过公开开庭审理，本案已经审理终结。
原告指称被告毛启均的儿子毛西云是重庆C10621号货车的车主和驾驶员，车辆挂靠在原告公司。2004年6月1日，毛西云驾驶该车在昌都地区发生交通事故导致死亡。随后，原告与被告之间产生了关于毛西云死亡赔偿的争议。2005年8月1日，荣昌县劳动争议仲裁委员会作出裁决，认定原告为用人单位，并要求原告一次性支付被告丧葬费、一次性工亡补助金、抚恤金共计86396.20元。原告不服该裁决，认为毛西云是实际车主，与原告之间只存在挂靠关系，不构成实际劳动关系。原告作为用人单位不适格，不应承担赔偿责任，因此请求法院进行裁决。
被告辩称被告毛启均的儿子毛西云与原告公司已经形成劳动关系，并且荣昌县劳动和社会保障局已经确认了毛西云的工伤认定。因此，被告请求法院驳回原告的诉讼请求，并确认原告应赔偿被告的工伤待遇赔偿费用。
经审理查明，实际车主毛西云是被告毛启均的儿子，被告毛雨的父亲。毛西云在2004年2月12日与原告公司签订了车辆挂靠合同，并以原告公司作为法定车主对外经营。事故发生后，荣昌县劳动和社会保障局作出了工伤认定决定书，确认了原告与毛西云之间的事实劳动关系。原告未在规定的时间内申请行政复议，导致该工伤认定决定书生效。根据相关法律法规的规定，原告放弃了提起行政复议的权利，因此无法向法院提起行政诉讼。由于原告与毛西云之间的事实劳动关系成立，原告不符合作为用人单位的资格，因此无需承担工伤待遇赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国国务院令工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》等相关法律法规的规定，本院作出如下裁决：
本案诉讼费由原告负担4621元，其中原告预交的诉讼费不作清退，被告毛启均、毛雨负担365元，由被告直接支付给原告。
如果对本判决不服，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
鼻骨骨折的赔偿标准。鼻骨骨折愈合后无功能障碍可评为十级伤残，补偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同伤残等级具有不同的描述和影响，从一级到十级依次递减。
工伤后解除劳动关系的员工要求赔偿的合法性。根据《劳动合同法》，雇主不得违法解除劳动合同，否则应支付赔偿金。同时，文章介绍了工亡待遇标准和工伤的定义，包括不同情形下的工伤认定和相关赔偿标准。
最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出，计算这些赔偿应综合考虑实际情况，包括受害人住所地和经常居住地等因素，并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案
