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工伤待遇赔偿纠纷案

时间:2024-11-27 浏览:30次 来源:由手心律师网整理
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重庆惠通运输信息有限公司与毛启均、毛雨工伤待遇赔偿纠纷案

案件背景

重庆惠通运输信息有限公司(以下简称原告)与毛启均、毛雨之间发生工伤待遇赔偿纠纷。本案于2005年8月15日在本院受理,由审判员雷达担任审判长,与审判员李恭智、杨寿昌组成合议庭进行审理。经过公开开庭审理,本案已经审理终结。

原告诉称

原告指称被告毛启均的儿子毛西云是重庆C10621号货车的车主和驾驶员,车辆挂靠在原告公司。2004年6月1日,毛西云驾驶该车在昌都地区发生交通事故导致死亡。随后,原告与被告之间产生了关于毛西云死亡赔偿的争议。2005年8月1日,荣昌县劳动争议仲裁委员会作出裁决,认定原告为用人单位,并要求原告一次性支付被告丧葬费、一次性工亡补助金、抚恤金共计86396.20元。原告不服该裁决,认为毛西云是实际车主,与原告之间只存在挂靠关系,不构成实际劳动关系。原告作为用人单位不适格,不应承担赔偿责任,因此请求法院进行裁决。

被告辩称

被告辩称被告毛启均的儿子毛西云与原告公司已经形成劳动关系,并且荣昌县劳动和社会保障局已经确认了毛西云的工伤认定。因此,被告请求法院驳回原告的诉讼请求,并确认原告应赔偿被告的工伤待遇赔偿费用。

审理结果

经审理查明,实际车主毛西云是被告毛启均的儿子,被告毛雨的父亲。毛西云在2004年2月12日与原告公司签订了车辆挂靠合同,并以原告公司作为法定车主对外经营。事故发生后,荣昌县劳动和社会保障局作出了工伤认定决定书,确认了原告与毛西云之间的事实劳动关系。原告未在规定的时间内申请行政复议,导致该工伤认定决定书生效。根据相关法律法规的规定,原告放弃了提起行政复议的权利,因此无法向法院提起行政诉讼。由于原告与毛西云之间的事实劳动关系成立,原告不符合作为用人单位的资格,因此无需承担工伤待遇赔偿责任。

裁决结果

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国国务院令工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》等相关法律法规的规定,本院作出如下裁决:

  1. 驳回原告重庆惠通运输信息有限公司的诉讼请求。
  2. 原告重庆惠通运输信息有限公司应在本判决生效后十日内一次性向被告毛启均、毛雨支付丧葬费6222元、一次性工亡补助金27976元和被告毛雨的抚恤金45420.60元,共计79618.60元。

本案诉讼费由原告负担4621元,其中原告预交的诉讼费不作清退,被告毛启均、毛雨负担365元,由被告直接支付给原告。

如果对本判决不服,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于重庆市第一中级人民法院。

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