重庆惠通运输信息有限公司（以下简称原告）与毛启均、毛雨之间发生工伤待遇赔偿纠纷。本案于2005年8月15日在本院受理，由审判员雷达担任审判长，与审判员李恭智、杨寿昌组成合议庭进行审理。经过公开开庭审理，本案已经审理终结。
原告指称被告毛启均的儿子毛西云是重庆C10621号货车的车主和驾驶员，车辆挂靠在原告公司。2004年6月1日，毛西云驾驶该车在昌都地区发生交通事故导致死亡。随后，原告与被告之间产生了关于毛西云死亡赔偿的争议。2005年8月1日，荣昌县劳动争议仲裁委员会作出裁决，认定原告为用人单位，并要求原告一次性支付被告丧葬费、一次性工亡补助金、抚恤金共计86396.20元。原告不服该裁决，认为毛西云是实际车主，与原告之间只存在挂靠关系，不构成实际劳动关系。原告作为用人单位不适格，不应承担赔偿责任，因此请求法院进行裁决。
被告辩称被告毛启均的儿子毛西云与原告公司已经形成劳动关系，并且荣昌县劳动和社会保障局已经确认了毛西云的工伤认定。因此，被告请求法院驳回原告的诉讼请求，并确认原告应赔偿被告的工伤待遇赔偿费用。
经审理查明，实际车主毛西云是被告毛启均的儿子，被告毛雨的父亲。毛西云在2004年2月12日与原告公司签订了车辆挂靠合同，并以原告公司作为法定车主对外经营。事故发生后，荣昌县劳动和社会保障局作出了工伤认定决定书，确认了原告与毛西云之间的事实劳动关系。原告未在规定的时间内申请行政复议，导致该工伤认定决定书生效。根据相关法律法规的规定，原告放弃了提起行政复议的权利，因此无法向法院提起行政诉讼。由于原告与毛西云之间的事实劳动关系成立，原告不符合作为用人单位的资格，因此无需承担工伤待遇赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国国务院令工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》等相关法律法规的规定，本院作出如下裁决：
本案诉讼费由原告负担4621元，其中原告预交的诉讼费不作清退，被告毛启均、毛雨负担365元，由被告直接支付给原告。
如果对本判决不服，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
单位未足额缴纳工伤保险费的法律规定、法律后果、赔偿责任及赔偿请求的时效性。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律处罚和补缴费用。未足额缴纳工伤保险费可能导致工伤职工保险待遇减少，用人单位需承担赔偿差额损失的责任。劳动者应在知道权利被侵害后的
工伤及工伤保险基金的概念和范围，详细列举了工伤的情形。并进一步探讨了第三人造成工伤的赔偿问题，涉及民事侵权责任和工伤保险责任的竞合。对于是否可以选择其中一种方式并通过另一种方式弥补差额，法律并没有完整统一的规定。笔者认同民事赔偿与工伤保险的“双倍兼得
深二度烧伤赔偿项目的规定，包括伤残等级及赔偿系数、医疗费、误工费、护理费、交通费等十二项内容。根据伤残等级计算赔偿标准，同时详细说明了各项费用的计算方式和标准，包括残疾赔偿金、营养费、住院伙食补助费等。
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准，包括伤残等级的确定和待遇支付。同时，也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说，了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重
