根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，对于临时工伤残所发生的费用，按照国家的相关规定，从工伤保险基金中支付以下赔偿：
工伤保险基金将支付治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。
工伤保险基金将支付住院期间的伙食补助费用。
对于需要到统筹地区以外就医的临时工伤残人员，工伤保险基金将支付其交通和食宿费用。
工伤保险基金将支付安装配置伤残辅助器具所需的费用。
对于生活不能自理的临时工伤残人员，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金将支付其生活护理费用。
工伤保险基金将支付一次性伤残补助金以及根据伤残等级按月领取的伤残津贴。
对于终止或解除劳动合同时的临时工伤残人员，将享受一次性的医疗补助金。
对于因工死亡的临时工伤残人员的遗属，将领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金。
工伤保险基金将支付劳动能力鉴定的相关费用。
对于未依法缴纳工伤保险费的用人单位，将由用人单位自行承担全部临时工伤残的工伤保险待遇。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
