交通事故导致的工伤事故涉及民事侵权赔偿责任和工伤保险赔偿责任的竞合。在这种情况下，受害人同时涉及两个法律关系：一方面，受害人与侵权人之间形成了侵权民事法律关系，这是由于侵权人的侵权行为导致的；另一方面，受害人所遭受的人身伤害符合工伤赔偿条件，与雇主形成了工伤赔偿法律关系。
在主张工伤赔偿的同时，受害人是否可以依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民事法律法规主张人身损害赔偿，这是雇主和劳动者之间常见的争议。由于法律没有明确规定，各地的做法不一，经常出现相同情况不同处理的情况。
根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。然而，在许多地区，尚未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，只规定医疗费不得重复支付。
如果职工因用人单位以外的第三方责任遭受事故伤害，并已按相关规定获得相应赔偿，同时符合工伤或视同工伤的认定条件，经劳动保障行政部门认定为工伤，其工伤待遇应分别处理。处理原则如下：
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