李伯的儿子小华在公司宿舍因煤气中毒不幸离世。李伯认为公司应该承担责任并赔偿损失。然而,由于李伯人在外地且身体不适,无法亲自前往儿子所在的公司提出索赔请求。因此,他向当地法律援助处寻求帮助。
在法律援助处的帮助下,李伯成功解决了跨市申请和办理法律援助的难题。最终,他为自己争取到了数万的补偿款。
根据广东省劳动厅的相关规定,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,对于职工(包括离退休人员)因病或非因工负伤死亡的情况,公司应发放丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)以及一次性抚恤金。
根据规定,丧葬补助费的标准为员工3个月的工资,而员工的月工资按照当地上年度社会月平均工资计算。供养直系亲属一次性救济金的标准为员工6个月的工资。至于一次性抚恤金的标准,则是在职职工6个月的工资。
对于已参加社会养老保险的离退休人员的死亡情况,根据当地社会保险机构的规定,应按照养老保险有关规定发放待遇。而对于在职职工因病或非因工负伤死亡的情况,除非有规定纳入社会保险支付的地方,否则由公司按照上述标准发放死亡抚恤待遇。
根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第41条的规定,对于在本市已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的情况,其符合供养条件的供养亲属应享受丧葬补助费和一次性抚恤金。
根据规定,丧葬补助费的标准为员工死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。而一次性抚恤金的标准则是以员工死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。如果供养亲属为一人,支付基数的六倍;如果供养亲属为两人,支付基数的九倍;如果供养直系亲属为三人及以上,支付基数的十二倍。丧葬补助费和一次性抚恤金将从基本养老保险基金中支付。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用,旨在满足死者家属的抚慰和经济需求,不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,而抚恤金并不属于此类财产。因此,抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》,如果大学生因他人的侵害导致人身损害,有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议,并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后,需要进行工伤认定和伤残鉴定,并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形,包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时,介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。