根据相关法律规定，当发生工伤时，应当进行工伤鉴定以确定赔偿的多少。单位应当申报工伤，并进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定享受工伤待遇的级别。个人申请工伤认定的时间限定为一年。
工伤赔偿标准，也被称为工伤保险待遇标准，是指工伤职工及工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。如果在未参加工伤保险期间，用人单位的职工发生工伤，那么该用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一般伤情的赔偿标准包括医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用、工资和福利、护理费等。其中，医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费等费用由工伤保险基金支付，而工资和福利、护理费则由单位支付。
造成残疾的赔偿标准包括生活护理费和一至十级伤残待遇。生活护理费根据伤残等级确定，完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分别对应统筹地区平均工资的50%、40%、30%。一至四级伤残待遇包括保留劳动关系、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤职工退休和缴纳基本医疗保险费改变。五至六级伤残待遇包括保留劳动关系、适当安排工作、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七至十级伤残待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工亡的赔偿标准包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。供养亲属抚恤金的标准根据职工本人工资的一定比例，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人和孤儿在上述基础上增加10%，总额不超过生前工资。
因病或非因工死亡的赔偿标准包括丧葬补助金、直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金。丧葬补助金的标准为三个月平均工资。直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金的标准分别为六个月工资和在职的六个月、离休的三个月。
交通事故中骶骨骨折的赔偿问题。根据《人体损伤程度鉴定标准》，骶骨骨折属于轻伤二级，并详细列举了赔偿标准中的具体细节。此外，《侵权责任法》也规定了相关的赔偿内容，包括治疗和康复的费用、误工费、残疾赔偿金等。同时，《社会保险法》也明确了工伤保险基金应支付
解决农民工工资拖欠问题的多种方案。建议建立农民工工资保证金制度，组织农民工加入工会组织提高维权意识，发挥新闻媒体监督功能，并完善制度保障和法律法规。同时，对于拖欠工资可能涉及的刑事责任也进行了简要说明。
拒不支付劳动报酬罪的解释和适用标准。文章详细解释了劳动报酬的具体含义、逃避支付劳动报酬的认定标准、经政府部门责令支付仍不支付的认定标准、定罪量刑标准、从宽处罚情形以及单位犯罪的情况。该司法解释旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，切实维护劳动者合
农民工工伤处理程序。农民工遭受事故伤害后，雇主需及时救治并备案。所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请，未按时申请的，工伤职工或其亲属可提出。工伤待遇包括医疗费用报销、住院伙食补助费等，伤残等级评定后享受相应待遇。同时需注意签订劳动合同、保留相关证据
