根据中华人民共和国社会保险法第三十六条和第三十八条的规定，对于因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经过工伤认定的职工，享受工伤保险待遇。其中，对于丧失劳动能力的职工，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
根据法律规定，工伤保险待遇主要包括以下几个方面：
工伤保险基金将按照国家规定支付职工因工伤所产生的医疗费用和康复费用。
对于因工伤住院治疗的职工，工伤保险基金将支付相应的伙食补助费。
如果职工因工伤需要到统筹地区以外就医，工伤保险基金将支付其相应的交通费用和食宿费用。
对于伤残职工需要安装配置辅助器具的费用，工伤保险基金将予以支付。
根据伤残等级的不同，伤残职工将获得一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。
劳动能力鉴定的费用将由工伤保险基金支付。
工伤赔偿的具体金额将根据支出费用和伤残等级进行确定。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
