企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限，并且以工伤存在为前提，对职工个人实行非主要过错责任原则。
需要指出的是，对于工伤保险待遇，我国实行的是职工无过错责任原则。这就是说，无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。而对于工伤赔偿来说，根据现行法律规定，笔者认为，实行的则是职工非主要过错责任原则。也就是说，只有在职工非主要过错情况下发生的人身伤害事故，才能请求工伤赔偿，如果人身伤害事故是由职工本人故意或者主要过错造成的，按照现行法律的规定，则不属于工伤赔偿的范畴。所以，工伤赔偿对职工适用的是非主要过错责任原则，而不是无过错责任原则。
商品房买卖合同的效力问题。文章介绍了合同效力的定义和法律约束力，合同无效的条件和后果，以及房地产合同的特殊性。对于无效商品房买卖合同的处理，应遵循公平原则，有过错的一方应赔偿对方损失，双方都有过错的，应各自承担责任。同时，文章强调了在处理无效房地产合
心肺复苏导致老太肋骨断裂是否需要赔偿的问题。依据中华人民共和国侵权责任法，药店店主在紧急抢救昏倒老太时实施心肺复苏，没有违反规定，不承担赔偿责任。医疗纠纷处理原则包括不以医疗事故鉴定为前提、坚持医患双方地位平等和坚持过错原则等。
如何认定医疗事故及医疗事故损害赔偿的归责原则。认定医疗事故需存在医患关系、医方存在过错医疗行为及造成患者损害后果，且医疗过错与损害后果之间存在因果关系。医疗技术损害适用过错责任原则，医疗伦理损害适用过错推定原则，医疗产品损害适用无过错责任原则。
机动车在道路交通事故中的侵权责任原则。机动车之间发生事故适用过错责任原则，按各方过错程度分配责任。但当机动车与非机动车驾驶人或行人发生事故时，适用无过错原则，机动车一方即使没有过错也要承担部分责任，除非事故是对方故意行为所致。
