当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 刑法 > 刑法罪名 > 侵犯人身民主权利罪 > 企业裁员赔偿:雇主应尽的法律义务

企业裁员赔偿:雇主应尽的法律义务

时间:2024-06-05 浏览:11次 来源:由手心律师网整理
329213
故意杀人罪是需要赔偿的。因故意杀人罪被追究刑事责任的,仍然要进行民事赔偿。根据法律规定,被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。

法律依据

《《中华人民共和国刑事诉讼法》》第一百零一条   被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。   如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 自首认定的要素

    自首认定中的自首认定要素和如实供述自己罪行的认定,以及提起自诉的条件。自首认定可从投案的时间、自动性、投案对象和投出对象来把握;如实供述则关注个体对自己行为的认识及未供述真实身份的情况。提起自诉需满足适格自诉人、明确的被告人和具体的诉讼请求,以及属于

  • 雇佣几年不能辞退?单位需要承担赔偿金

    劳动合同法关于雇佣关系的相关内容。单位不能随意辞退员工,否则需支付赔偿金。不同情况下辞退员工需承担不同责任。试用期不符合录用条件或员工违反公司纪律可解雇且无需支付补偿。经济性裁员时,需提前通知工会或全体职工并听取意见后裁员。临时工人雇佣后解雇需遵守劳

  • 怀孕女职工的裁员补偿标准

    怀孕女职工遭遇裁员时的补偿标准。法律规定用人单位在女职工怀孕期间不得裁员,如违反规定,需支付双倍经济补偿。补偿标准根据女职工的工作年限和工资水平计算,最高不超过十二年。用人单位如违法解除或终止劳动合同,应支付赔偿金。

  • 寻衅滋事罪的追诉期限

    寻衅滋事罪的追诉期限及其中情节恶劣的认定。根据我国刑法相关规定,追诉期限由可能判处的最高刑决定。文章还详细列举了认定情节恶劣的具体情形,包括殴打他人、破坏社会秩序等,并说明了当案件中存在这些行为之一时,应被认定为情节恶劣。

  • 辞退裁员补偿多少钱啊一个月工资
  • 劳动法遣散员工赔偿标准
  • 公司裁员不给赔偿金是否合法?法律专家解析

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师