在上市公司破产后，仍存在公司重组的机会。公司重组的法定程序如下：
债务企业通常可以主动向法院提出公司重组申请，债权人也可以提出申请。
如果是由债权人提出重组申请，应召开债权人会议，并组成债权人委员会。
债权人会议制定出重组计划，该计划通常明确规定以下事项：
破产重组具有以下作用：
破产重组有利于债权人避免在破产清算中因资不抵债而受损。
破产重组有利于职工避免因企业解散而引起的大量失业及其带来的社会震荡。
破产重组有利于企业避免因破产而信誉受损。尽管如此，破产的清算形式仍然是主要形式，它促进了资产的流动、再配置和再组合，起着结构调整和扶优汰劣的作用。
在发达的资本主义国家，破产是市场经济中一种正常现象，每年有数十万家企业破产倒闭。然而，在中国市场经济不发达、破产机制不完善、破产立法不健全的条件下，企业破产的难度相当大，甚至比企业兼并实施难度还要大。因此，国家政策鼓励“多兼并，少破产”。
根据《劳动合同法》第四十六条第（四）项规定，依照企业破产法规定进行重整的情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
在企业破产重组的情况下，劳动合同未解除，双方的劳动关系仍然存在，可以继续履行，无需支付经济补偿金。
以上是关于公司破产重组的相关知识。相对于直接破产，公司重组仍然有希望。重组通常是最后一种方式来抢救公司。如果您有任何疑问或需要咨询，请联系我们的律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
破产案件中的债权申报及审查流程。首先介绍了债权申报的具体流程，包括申报期限、未到期的债权处理、债权说明及证据提交等要求。接着，阐述了债权申报审查的内容，包括总体要求、劳动债权和借款法律关系形成的债权的审查要求。在审查过程中，债权人负有举证义务，无法充
企业法人破产还债的相关程序。包括企业法人破产的界定、宣告通知、清算组的成立及其职责、和解协议的达成、抵押物的处置以及破产财产的偿付顺序等方面。当企业法人因严重亏损无法偿还到期债务时，债权人或债务人可申请宣告破产还债，经过一系列法律程序，最终由清算组处
破产清算以后，依照《企业破产法》对应付款进行偿还，优先清偿破产费用和共益费用。（一）破产案件的；据《破产法》40条：债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的，可以向管理人主张抵销。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
企业进行破产重组需要与员工解除劳动合同的，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月工资作为补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付
