企业关闭职工补偿应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
甲方将其持有的某公司全部股权转让给乙方的事宜。协议内容包括股权转让的标的、受让价款及支付、与股权转让相关的权利义务转让、股权受让变更及其登记、甲方保证与声明以及乙方保证与声明等方面。甲方转让股权后，将退出公司经营，乙方则承担相应义务并享有相应权利。
甲方与乙方之间进行的股权转让协议的主要内容。包括转让股权的基本情况、注资方式、股权转让费用承担、盈亏分担、保证事项、合同变更与解除、违约责任、争议解决及其他事项。该协议涉及甲方将其在公司拥有的股权比例转让给乙方，并规定了双方的权利和义务。
股权转让协议的详细内容。协议涉及转让方和受让方的信息、股权转让的具体条款、股权转让的价格与付款方式、甲方的声明、股权转让相关费用的负担、股东权利义务的承受以及协议变更或解除的情况。协议确保交易的公平、公正，并规定了双方在股权转让过程中的权利和义务。
