工伤死亡应如何赔偿
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
手指头断裂的赔偿问题。具体赔偿取决于断裂的手指、程度和原因。除大拇指外，其他手指断裂很可能构成十级伤残。赔偿标准包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等，具体金额根据伤残等级确定。对于破产企业的工伤职工，资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。读者可咨询在
员工在工作时受伤变成工伤时，公司如何赔偿的问题。如果公司正常缴纳了工伤保险费，只需要支付特定的工伤赔偿项目，如五级、六级伤残津贴等。如果公司未缴纳工伤保险费，则需要支付全部工伤赔偿项目，包括由工伤保险基金支付的费用。摘要中提到，若公司未支付赔偿，费用
大连工伤没有合同下的赔偿标准，包括生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等。同时，也提到了在没有工伤的情况下如何赔偿以及工伤赔偿厂里不给怎么要的相关问题。如需解决具体的法律问题，建议咨询专业律师。
员工上班造成的工伤如何赔偿的问题。如果公司依法缴纳了工伤保险费，主要承担五级、六级伤残津贴，停工留薪期内的工资福利待遇以及终止或解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。若未缴纳工伤保险费，还需承担更多赔偿项目。员工在工伤后即使没有解除劳动合同，也能获得相
