赔偿案件中的权利主体是谁

工伤死亡待遇的规定

根据相关法律规定，当职工因工死亡时，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金

根据统筹地区上年度职工月平均工资的标准，丧葬补助金为6个月的工资。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。对于孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准根据统筹地区上年度职工月平均工资的范围确定，一般为48个月至60个月的工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工的待遇

对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

对于停工留薪期满后死亡的一级至四级伤残职工，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

供养亲属抚恤金的资格和停止享受待遇的情形

符合以下条件之一的直系亲属可以享受供养亲属抚恤金的待遇：

• 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力。
• 工亡职工配偶男性年满60周岁、女性年满55周岁。
• 工亡职工父母男性年满60周岁、女性年满55周岁。
• 工亡职工子女未满18周岁。
• 工亡职工父母已经死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁。
• 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁。
• 工亡职工父母已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

停止享受供养亲属抚恤金待遇的情形包括：

• 年满18周岁且未完全丧失劳动能力。
• 就业或参军。
• 工亡职工配偶再婚。
• 被他人或组织收养。
• 死亡。

确定供养亲属抚恤金待遇的资格时间

职工因工死亡时，供养亲属享受抚恤金待遇的资格按照职工因工死亡时的条件核定。