1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
根据伤残等级的不同，一级伤残的补助金为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
根据伤残等级的不同，一级伤残的津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
职工工伤辞职后工伤鉴定仍然有效，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。
如果在职时缴纳了工伤保险，社保局工伤保险基金将按照伤残等级一次性支付伤残补助金，用人单位将按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金。如果在职时单位没有缴纳工伤保险，所有费用将由用人单位支付。伤残等级的补助金额度由所在地省、直辖市、自治区人民政府具体规定。
根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费根据生活自理能力的程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明（如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料）和《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在指定的时间进行鉴定；
3.鉴定办对鉴定者携带的材料进行确认，交纳200元鉴定费。如果材料不完整，将出具委托诊断后再进行鉴定；
4.鉴定办定期召开鉴定会议，做出伤残等级或结论，并公布；
5.自鉴定材料登记之日起15日后，单位劳资人员前来领取鉴定结果和所收全部材料。
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引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十四条
劳动者患有职业病后离职是否有赔偿的问题。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在患有职业病后辞职是可以获得赔偿的，但需要进行工伤认定。同时，用人单位在员工患职业病后应及时报告、安排诊断和治疗，并妥善安置职业病病人。
职业病鉴定对听力受损离职赔偿的影响。根据法律规定，职工因工作造成的听力受损，若确诊为职业病，可获得经济赔偿。工伤治疗期间，职工享受工伤医疗待遇，相关费用由工伤保险基金支付。职业病的认定需满足特定条件，如患病主体是劳动者、患病与职业活动有关、接触职业病
离职多年后是否可以进行职业病鉴定的问题。根据职业病法的规定，劳动者离职多年后仍可以申请职业病检查，特别是从事有毒有害作业的劳动者在离岗时未进行职业病检查的，单位有义务进行职业病检查。对于从事有毒有害工种的劳动者，在解除劳动合同时，法律有特殊的保护规定
面部毁容的鉴定标准，详细阐述了从轻度到重度的面部瘢痕畸形、面部异物色素沉着或脱失等不同类型的毁容表现。根据程度不同，面部毁容等级分为九级，每一级都有具体的评定标准和特征。
