1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
根据伤残等级的不同，一级伤残的补助金为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
根据伤残等级的不同，一级伤残的津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
职工工伤辞职后工伤鉴定仍然有效，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。
如果在职时缴纳了工伤保险，社保局工伤保险基金将按照伤残等级一次性支付伤残补助金，用人单位将按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金。如果在职时单位没有缴纳工伤保险，所有费用将由用人单位支付。伤残等级的补助金额度由所在地省、直辖市、自治区人民政府具体规定。
根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费根据生活自理能力的程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明（如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料）和《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在指定的时间进行鉴定；
3.鉴定办对鉴定者携带的材料进行确认，交纳200元鉴定费。如果材料不完整，将出具委托诊断后再进行鉴定；
4.鉴定办定期召开鉴定会议，做出伤残等级或结论，并公布；
5.自鉴定材料登记之日起15日后，单位劳资人员前来领取鉴定结果和所收全部材料。
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引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十四条
一起关于疑似职业病患者的赔偿案例。小刘因从事石料公司风钻工作，被诊断出疑似尘肺病并被列为职业病观察对象。根据法律规定，用人单位应支付其医疗费用和工资，并且不能解除与其订立的劳动合同。通过法院一审判决，证实了即使只是疑似职业病患者也能获得相应赔偿，相关
劳动合同的相关内容。合同期限根据相关法律法规确定，包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种类型，同时规定了试用期的时间和要求。合同中也明确了工作内容及要求、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等方面的内容，包括岗位工作要求、安全操作规程、工资报酬
工地工伤赔偿的费用标准及相关规定。其中包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、残疾赔偿金及医疗费用的详细规定。对于一次性伤残补助金，十级伤残职工可获得本人工资的7个月金额。残疾赔偿金则根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。医疗
工伤事故合作医疗能否报销的问题。文章指出，工伤事故的医疗费用一般不由合作医疗保险承担，而是由工伤保险基金或责任方承担。此外，文章还涉及了医疗事故十年后能否重新发掘以及工伤赔偿中工资标准的计算问题。最后提醒，遇到法律难题时，应寻求专业律师的帮助。
