1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
根据伤残等级的不同，一级伤残的补助金为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
根据伤残等级的不同，一级伤残的津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
职工工伤辞职后工伤鉴定仍然有效，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。
如果在职时缴纳了工伤保险，社保局工伤保险基金将按照伤残等级一次性支付伤残补助金，用人单位将按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金。如果在职时单位没有缴纳工伤保险，所有费用将由用人单位支付。伤残等级的补助金额度由所在地省、直辖市、自治区人民政府具体规定。
根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费根据生活自理能力的程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明（如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料）和《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在指定的时间进行鉴定；
3.鉴定办对鉴定者携带的材料进行确认，交纳200元鉴定费。如果材料不完整，将出具委托诊断后再进行鉴定；
4.鉴定办定期召开鉴定会议，做出伤残等级或结论，并公布；
5.自鉴定材料登记之日起15日后，单位劳资人员前来领取鉴定结果和所收全部材料。
以上是律师计算工伤赔偿标准的相关内容，我们应该具备法律意识，并在需要时选择合适的律师。如果您有其他法律问题，欢迎访问手心律师网在线法律咨询平台，我们的在线律师将为您提供专业解答。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十四条
职业病鉴定期间工资的计算方法。在诊断、观察期间，工资标准依据诊断结果确定。劳动者未患职业病时，应保证其病假工资标准不低于当地最低工资的80%。若确诊为职业病，观察诊断期间应支付停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变。此外，用人单位需按《职业病防治法》规定
故意伤害罪在不同情况下的量刑起点和相关规定。包括故意伤害致一人轻伤、一人重伤和以特别残忍手段致一人重伤的情况，并详细解释了量刑起点的确定依据。在确定量刑起点后，还需考虑伤害后果、伤残等级等犯罪事实对刑罚量的影响。
中国关于退休离职补偿金的相关法律规定。其中详细描述了劳动者在解除或终止劳动合同后，用人单位需支付经济补偿的多种情形和标准计算方法。此外，文章还介绍了工伤职工在遭遇工伤时的相关待遇和费用支付方式。涉及的内容包括工伤治疗、经济补偿和赔偿金等，旨在为公众普
职业病的定义、案例、法律依据、分类以及诊断鉴定程序。职业病是由于劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素而引起的疾病，主体必须是从事职业活动的人员，且必须在从事职业活动的过程中产生。文中以一个因接触煤尘而导致煤工尘肺病的职工为例，介绍了职业病的
