申请工伤认定的一方可以向所在地的劳动保障行政部门提出申请，并领取、填写《工伤认定申请表》等相关材料。
用人单位在职工受伤之日起或职工被确诊为职业病之日起的三十日内，应向劳动部门申报工伤认定。职工或其近亲属在一年内向劳动行政部门申请工伤认定。
申请工伤认定时，应提交以下材料：工伤认定表、医疗诊断证明或职业病诊断证明、劳动关系证明等相关资料。
根据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定，提出工伤认定申请应当提交以下材料：
根据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定，提出工伤认定申请应当提交以下材料：
时效问题在工伤认定中的重要性。劳动者受伤后需及时申请工伤认定，单位应在事故发生后30日内提出，否则可能失去权益保障。此外，劳动合同的作用不容忽视，未签合同的劳动者难以全面保障自身权益。对于工伤认定结论，如有异议，需先复议再诉讼。
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
王XX与宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件。王XX被雇佣为司机，公司未按规定为其办理工伤医疗保险。工作期间发生道路交通事故导致王XX受伤，因公司未申请工伤认定，王XX提起诉讼。法院最终判决公司赔偿王XX各项经济损失87625.57元，并承担部分案件受理
