根据《工伤保险条例》第三十条规定，劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗赔偿包括工伤医疗费、康复费以及其他相关费用。
劳动者在接受工伤治疗时，应选择与其签订服务协议的医疗机构就医。在情况紧急的情况下，可以先到就近的医疗机构进行急救。
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，将从工伤保险基金中支付。这些目录和标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门制定。
工伤职工住院治疗期间的伙食补助费以及前往统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，可以由工伤保险基金支付。具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工因非工伤引发的疾病进行治疗时，将不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法进行处理。
工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复时，符合规定的费用将从工伤保险基金中支付。
以上是关于劳动者患上职业病后可以获得工伤医疗赔偿的相关规定和条款。
工伤的定义及相关待遇。工伤是指在从事职业活动或与职业相关的活动时遭受的不良因素导致的伤害和职业病伤害。浙江省工伤保险条例和乐清工伤工资标准规定，被鉴定为七级至十级的伤残职工可享受一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工解除合同时，用人单位需支付一次性
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
关于工伤认定申请的相关法律问题。按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故发生后或诊断职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，受伤的职工或其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出。申请时需提交相关证明材料，包
工伤赔偿的程序和要求，包括工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁等阶段。还介绍了工伤保险的定义、目的及工伤认定的申请程序，依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故或职业病需进行工伤认定申请。同时，阐述了在特殊情况下，申请时限可以延长，未按时申请的职工或其近亲
