依据《工伤保险条例》第三十七条和《广东省工伤保险条例》规定，十级工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；（2）一次性工伤医疗补助金1个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；（3）一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；（4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放，一般12个月，最长不超过24个月）；（5）住院期间伙食补助费；（6）护理费。如用人单位没有购买社保，则所有的赔偿均由用人单位承担。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
单方面起诉离婚的法律程序。内容包括起诉状的书写方式、所需证据材料、立案和答辩期、调解程序、宣判和判决书领取以及上诉程序。在离婚诉讼中，当事人需提交相关证据材料，经过法院调解和审理，最终获得判决书。如不满判决，可启动二审程序。
可撤销婚姻的法律依据及程序。依据《中华人民共和国婚姻法》相关规定，因胁迫结婚的一方可在结婚登记一年内提出撤销婚姻，涉及无效婚姻的法律后果。撤销婚姻可通过行政程序或诉讼程序进行，需提交相关证明材料并遵循法律程序。法院在判决时会处理涉及的子女和财产问题，
商务部令2013年第2号《执行世界贸易组织贸易救济争端裁决暂行规则》
商务部针对世界贸易组织贸易救济争端裁决的执行规则。规则涵盖了反倾销、反补贴和保障措施等方面的内容。商务部在接到相关裁决后，可以根据法律程序建议或决定修改或取消相关措施，或采取其他适当措施。再调查可以采用多种方式，且在得出结果前需向利害关系方披露基本事
