根据《民法通则》的规定，民事权利的时效分为一般期间和特殊期间。一般期间为二年，而特殊期间适用于几种特殊情况，包括身体受到伤害要求赔偿的情况，特殊期间为一年。
特殊期间的适用范围限于患者选择侵权作为诉因，即仅以身体受到伤害要求医疗机构赔偿的情况。如果患者选择违约作为诉因，即以医疗机构违约造成患者人身和精神伤害要求医疗机构赔偿，适用的是一般期间，即二年。因此，如果不区分情况，只要是因身体受到伤害要求赔偿，就一律适用一年的特殊期间，将不利于保护患者和家属作为弱势群体的合法权益。
对于非医疗机构或非医务人员对人损害的情况，虽然可能构成损害赔偿，但并非医疗损害赔偿。例如，非法行医给人造成损害的情况，只能按人身损害赔偿处理。
医疗机构承担责任的范围包括医疗机构所属的医务人员在医疗过程中给患者造成的损害，以及医疗机构聘请的外单位医师、专家、临时坐诊的医务人员或进修、实习等医务人员在医疗过程中给患者造成的损害。对于这些情况，医疗机构不能以医务人员不是本单位人员为由推脱责任。
如果医疗机构因医疗设备故障等原因给患者造成损害，医疗机构不能免责。
医疗费是根据医疗事故对患者造成的人身损害所需的治疗费用进行计算，并凭据支付。但不包括原发病的医疗费用。如果在结案后确实需要继续治疗，按照基本医疗费用支付。
误工费是根据患者是否有固定收入来计算的。如果患者有固定收入，按照因误工减少的固定收入计算，对于收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的情况，按照三倍计算。如果患者没有固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
住院伙食补助费是按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行计算。
如果患者在住院期间需要专人陪护，陪护费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
残疾生活补助费根据伤残等级来计算，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。赔偿期限最长为30年，但对于60周岁以上的人不超过15年，对于70周岁以上的人不超过5年。
如果患者因残疾需要配置补偿功能器具，费用按照医疗机构证明的普及型器具的费用计算。
丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准进行计算。
被扶养人生活费的计算对象限于死者生前或残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人。计算按照其户籍所在地或居所地居民最低生活保障标准进行，对于不满16周岁的人，扶养到16周岁；对于年满16周岁但无劳动能力的人，扶养20年。对于60周岁以上的人，赔偿期限不超过15年；对于70周岁以上的人，赔偿期限不超过5年。
交通费根据患者实际必需的交通费用进行计算，并凭据支付。
住宿费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准进行计算，并凭据支付。
精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费进行计算。如果造成患者死亡，赔偿年限最长不超过6年；如果造成患者残疾，赔偿年限最长不超过3年。
以上是关于医疗损害赔偿请求时效和赔偿标准的相关问题的解析。希望通过这些解析，能够帮助大家更好地了解和认识医疗损害赔偿的相关规定。
李先生与机电中心之间的劳动合同纠纷案。李先生在试用期内被机电中心以不符合录用条件为由解除劳动关系，引发争议。法院依据劳动合同法相关规定，认为机电中心未提供有效证据证明李先生存在所述解除事由，且未履行合法解除程序，因此判定机电中心违法解除劳动合同。同时
再审申请的适用范围和程序。再审适用于人数众多或法律关系简单的案件，如劳动争议、婚姻家庭等，当事人需向原审法院提交再审申请书等材料。再审申请程序包括当事人提交材料、法院审查、裁定再审或驳回申请等步骤。法律明确了再审的时效、主体和适用范围，已生效的解除婚
劳动争议调解委员会的一般调解程序，包括当事人申请调解、调解委员会受理并进行调查核实、召开调解会议听取双方陈述并进行调解以及达成调解协议等步骤。调解委员会应在当事人申请调解之日起30日内结束调解，确保调解效率。
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
