八级工伤伤残鉴定赔偿的法律依据主要包括《社会保险法》和《工伤保险条例》。根据这两部法律，八级工伤伤残获得以下工伤赔偿：
根据《工伤保险条例》第三十七条，八级工伤伤残享受一次性伤残补助金，补助金标准为11个月的本人工资。
八级工伤伤残在停工留薪期内，其原工资福利待遇不会发生变化。
八级工伤伤残在到统筹地区以外就医时，有权获得交通食宿费用的补偿。
八级工伤伤残享有由工伤保险基金支付的治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。
除上述待遇外，八级工伤伤残还有可能享受其他待遇，具体内容需要根据相关法律法规进行规定。
根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
根据伤残等级的不同，从工伤保险基金按照不同标准支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
劳动者在解除劳动关系时的伤残鉴定结论及其补偿待遇。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金等。七级至十级的劳动者在合同终止或本人提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动者需按流程进行伤残鉴定和赔偿，包括申请工伤鉴定、享受
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
