工伤致死赔偿金额如何确定？

工伤致死赔偿金额的计算方法

根据相关法律规定，当职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金

丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月份。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金的发放标准根据职工本人工资的一定比例来确定。具体标准如下：

• 配偶每月可获得职工本人工资的40%。
• 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。
• 孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

需要注意的是，供养亲属抚恤金的总和不得超过职工生前工资的金额。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤认定范围

根据相关法律规定，以下情况可以被认定为工伤：

1. 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2. 经本单位负责人安排或同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4. 在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5. 因履行职责遭致人身伤害的。
6. 从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7. 因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。
8. 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪的，或因突发性疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
10. 法律、法规规定的其他情形。

工伤认定申请所需材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

在填写工伤认定申请表时，需要注意以下事项：

1. 使用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2. 如果申请人是用人单位，需要在首页的申请人处加盖单位公章。
3. 在受伤害部位一栏填写受伤的具体部位。
4. 在诊断时间一栏，职业病者应填写职业病确诊时间；受伤或死亡的情况下，应填写初诊时间。
5. 在受伤害经过简述时，应详细描述事故发生的时间、地点、从事的工作、受伤的原因以及伤害部位和程度。对于职业病患者，还应写明从事的有害作业单位、起止时间和确诊结果。
6. 申请人在提出工伤认定申请时，应提交受伤职工的居民身份证、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），以及与用人单位之间存在劳动、人事关系的劳动、聘用合同或其他证明文件。

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