根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况应当认定为工伤。此外，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况也应被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当被认定为工伤：
根据以上法律规定，厨师在工作时间和工作场所内因炒菜烫伤属于受到事故伤害，因此可以被认定为工伤。
撤销婚姻和离婚的区别以及解除婚姻关系的方式。撤销婚姻是自始无效，被视为未婚；离婚则是解除现有婚姻关系。解除婚姻关系可通过离婚登记、诉讼离婚或无效婚姻等方式。离婚登记需双方自愿并提供相关证件，诉讼离婚则通过法院调解，无效婚姻则涉及重婚等情形。
工伤鉴定中的一级伤残等级标准，详细列举了各项评估指标及其具体内容，包括智能损伤、肢体瘫痪、运动障碍、面部毁容、瘢痕形成等身体部位的功能受损情况以及呼吸系统、消化系统、泌尿系统等方面的严重损伤。这些标准对于评估工伤等级具有重要意义。
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
