根据中华人民共和国现行法律，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称为用人单位）必须按照相关规定参加工伤保险，并为其全部职工或雇工（以下称为职工）缴纳工伤保险费。
用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，职工可以自行填写工伤认定申请并向当地劳动局提交。申请所需资料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
劳动局将对工伤认定申请进行审查，并在合理时间内做出工伤认定决定。
伤者需前往具备资质的医院进行伤残鉴定，伤残等级最低为10级（如骨折）。伤残鉴定结果需提交给劳动局和用人单位，并最好自行复印一份保存。劳动局将向用人单位发出工伤认定通知书。
用人单位开始进行赔偿，主要包括伤残补助金和医疗费用。
申请人需按规定向劳动行政部门提交工伤认定申请，并提供相关材料。
保险科收到申请后，应在15日内进行审查。符合条件的申请应当受理，不属于本管辖范围的申请人需得到告知。
2. 材料补齐
如果申请材料不齐全，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
经审查符合认定条件的申请，在60日内（特殊情况可延长30日）应做出工伤认定结论通知书，并告知单位和个人。
对于无法提供劳动关系或事实劳动关系证明的情况，应告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不计入受理规定的时间范围。
对于不符合认定条件的情况，应告知申请人。
对于认定为工伤的情况，应发放工伤证。
停工留薪期满或伤情经治疗基本稳定后，申请人应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定，以评定伤残等级。
符合享受工伤保险待遇条件的申请人，应向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心将在规定的时间内向工伤职工支付待遇。
交通事故中骶骨骨折的赔偿问题。根据《人体损伤程度鉴定标准》，骶骨骨折属于轻伤二级，并详细列举了赔偿标准中的具体细节。此外，《侵权责任法》也规定了相关的赔偿内容，包括治疗和康复的费用、误工费、残疾赔偿金等。同时，《社会保险法》也明确了工伤保险基金应支付
工伤赔偿责任的承担问题，依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准明确，而供养亲属抚恤金的具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
工伤造成双脚粉碎性骨折的赔偿问题。根据相关法律和《中华人民共和国工伤保险条例》，职工可以得到伤残等级鉴定，并按照等级获得包括伤残津贴和一次性伤残补助金等的赔偿。一次性伤残补助金和伤残津贴的数额根据伤残等级而定。此外，文章还介绍了伤残鉴定的程序和劳动能
