根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》和《引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则》，关于就业期间缴纳社会保险和个人所得税的规定如下：
1. 对于直接从外省市进入上海的引进人才，需要提供外省市就业地缴纳社会保险和个人所得税的证明材料。如果在外省市机关事业单位工作期间未参加社会保险，需要提供相应的证明材料。
2. 已在上海稳定工作的引进人才，需要按规定参加本市社会保险并依法纳税。社会保险缴纳情况将由受理点的工作人员进行信息查询。引进人才需要提供个人所得税完税证明。
关于劳动合同或聘用合同的要求，具体规定如下：
1. 所称的"3年以上的劳动合同或聘用合同"指的是合同期限在3年及以上，并且自申办之日起有效期为2年及以上。
关于奖项的认定标准，具体规定如下：
1. "省部级及以上政府奖励"指的是由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部与相关部委共同授予的政府奖励，并且具有个人证书。
2. "国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目"指的是根据国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目。而"项目负责人及其团队核心成员"的认定将由国家或本市科技主管部门根据项目立项和申报材料进行。
3. "列入省部级及以上人才培养计划的人选"的认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门的批复。
4. "高技能人才"指的是在工作一线从事技能类职业和工种的技能人才。而"国家及省部级技能竞赛奖励"指的是国家级或省部级技能类人才的表彰，包括国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
定金担保合同的签订流程和细则。合同涉及甲乙双方的基本信息、预订房屋的具体信息、房屋价格及支付方式、定金的支付与用途、预订期限及签订正式合同的约定、广告和售楼书的作为合同附件的事项、拒绝签订合同的定金返还规定，以及甲方应返还定金的情况。合同旨在保障双方
劳动合同的签订及相关风险提示。文章详细阐述了合同期限的三种形式、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面的规定。同时，文章特别提示了试用期的相关规定和风险，包括试用期包含在劳动合同期限内、试用期长短的限制以及违法约定的试用期所需承担的责任。
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假以及劳动报酬等方面。双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，明确了双方的权利和义务，并期望保持良好的长期聘用关系。合同涉及固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等不同类型的合
