根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》和《引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则》，关于就业期间缴纳社会保险和个人所得税的规定如下：
1. 对于直接从外省市进入上海的引进人才，需要提供外省市就业地缴纳社会保险和个人所得税的证明材料。如果在外省市机关事业单位工作期间未参加社会保险，需要提供相应的证明材料。
2. 已在上海稳定工作的引进人才，需要按规定参加本市社会保险并依法纳税。社会保险缴纳情况将由受理点的工作人员进行信息查询。引进人才需要提供个人所得税完税证明。
关于劳动合同或聘用合同的要求，具体规定如下：
1. 所称的"3年以上的劳动合同或聘用合同"指的是合同期限在3年及以上，并且自申办之日起有效期为2年及以上。
关于奖项的认定标准，具体规定如下：
1. "省部级及以上政府奖励"指的是由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部与相关部委共同授予的政府奖励，并且具有个人证书。
2. "国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目"指的是根据国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目。而"项目负责人及其团队核心成员"的认定将由国家或本市科技主管部门根据项目立项和申报材料进行。
3. "列入省部级及以上人才培养计划的人选"的认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门的批复。
4. "高技能人才"指的是在工作一线从事技能类职业和工种的技能人才。而"国家及省部级技能竞赛奖励"指的是国家级或省部级技能类人才的表彰，包括国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。
劳动合同解除的相关事宜。文中提供了一份劳动合同解除证明，详细说明了职工的姓名、性别、年龄、住址以及劳动合同的相关信息。解除原因根据劳动法具体条款而定，并经过单位盖章和法人代表签名确认。此证明用于证明劳动合同已经解除。
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和劳动报酬等方面。合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成特定工作任务为期限三种。工作内容和工作地点经双方协商确定，甲方可根据需要对乙方的工作岗位进行合理调整。劳动报酬方面，甲方实行标准
五邑大学与外籍教师之间的合同细节。合同内容包括双方的基本信息、合同期限、工作任务、薪酬和工作量、试用期、双方义务、合同的变更和解除等条款。受聘方在试用期间表现良好并通过评估后，合同将继续有效。合同也规定了双方应遵守的义务和权利，包括提供必要的工作和生
甲乙双方签订的门卫承包合同。合同内容包括保安服务内容、承包合同期限、甲乙双方责任、保安服务费及支付方式和主要措施等。乙方负责甲方安全护卫工作，包括防火、防盗、防破坏，以及提供保安员的具体值勤岗位和职责范围。合同期限为一年，并规定了甲方和乙方的责任及保
