当用人单位无力赔偿工伤死亡员工时，可以向法院申请强制执行。法院可以通过拍卖或变卖单位财产来获得赔偿金额。此外，也可以申请破产程序，从破产财产中提前支付工伤赔偿。
如果公司无力支付赔偿，劳动者本人可以根据以下情形之一申请垫付欠薪：
在发生工伤事故后，首先需要申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故，可以申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果用人单位未为职工参加工伤保险，用人单位应支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，待用人单位偿还。
此外，如果工伤是由第三人原因造成，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人身份，工伤保险基金也会先行支付，并有权向第三人追偿。
综上所述，当发生工伤事故时，如果用人单位或第三人无力赔偿，工伤保险基金将先行支付。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
肇事者撞人后是否需要去医院照顾的问题。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，肇事者不一定需要前往医院照顾伤者。此外，肇事者可能需要承担的法定赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等多项费用，而护理费的计算方式需要考虑多种因素。
