一、综合意外险和团体意外险哪个好
从公司的利益来看,首先要投保雇主责任险,因为一旦有事故发生,这个险可以确保雇主的责任由保险公司来承担。
如果从员工的利益最大化考虑,可以和员工共同购买意外险(各付一半或员工全付),这个保费低廉但保额高,一旦事故发生,保险公司的2笔赔付可以免除雇主责任,同时也保障员工的最大利益,要是伤残了,也能保证后半辈子的生活有了基本保障。要是身故了,其家庭也有较好的保障。这个意外险,可买团体的或个人的均可,人均保费在400-500之间/人,保额达到20万/人,医疗在3万元/人。
需要解释的是,如果公司没有投保雇主责任险,那么意外发生后,即使公司为员工投保了个人意外,也是无法免除雇主责任的。也就是说一旦事故发生了,受害人家属在享有保险公司的给付外,依然有权利追偿雇主责任的,而不管意外的保费是谁负担的。
相对于个人医疗保险,团体医疗保险的优势主要表现在两方面:
1、团体保险的保障范围可以更广,比如很多个人医疗保险都不能报销进口药物,但是团体医疗保险可以做到报销进口药物;
2、团体保险费用更便宜。
而建筑工程险与团体意外险的保障内容是有不同的,所以我们在考虑的时候也要进行区别。但是这两种无论是哪种,我们最终的目的就是为了能够建筑工人获得更好的意外保障。另外,当地管理部门对购买保险的类型也会有要求,不外乎就是建工险或者建筑行业工伤保险,要先弄清当地的要求。
商场电梯责任险的重要性,其旨在分担电梯事故的风险,保障商场负责单位和顾客。商场可为电梯配置电梯责任险来应对因电梯事故引发的第三者伤亡和财产损失等风险。同时,顾客若投保了综合意外保险,在电梯事故受伤时也可以获得意外险赔偿。购买意外保险时,可考虑包括意外
意外险的合适保额问题,指出个人意外保障应为个人年收入的10至15倍,费率相对较低廉。此外,文章介绍了意外险的保障范围,包括外来、突发、不可预见、非本意和非疾病等关键要素,强调了购买保险时应考虑家庭支柱的保障需求,而非未成年子女。
保监会征求意见:父母为未成年子女投保以死亡为给付条件人身保险
保监会针对父母为未成年子女投保以死亡为给付条件的人身保险所发布的新规定和限制。新规定根据年龄段设定不同的保额,旨在预防道德风险。专家建议按顺序购买保险产品,其中意外和医疗保障应成为少儿投保的首选。同时,家长需要注意保险限额规定,在投保时要了解不计入限
意外险医疗赔付额度的确定过程。该过程与交纳的费用、不同的标准和险种有关。理赔流程包括个人垫付医疗费用、提交理赔申请、保险公司审核资料并确定保险责任、进行理赔或拒绝赔付。办理理赔时,需准备医学诊断证明、意外伤害事故证明、医疗费收据及处方、个人身份证明等