一、综合意外险和团体意外险哪个好
从公司的利益来看,首先要投保雇主责任险,因为一旦有事故发生,这个险可以确保雇主的责任由保险公司来承担。
如果从员工的利益最大化考虑,可以和员工共同购买意外险(各付一半或员工全付),这个保费低廉但保额高,一旦事故发生,保险公司的2笔赔付可以免除雇主责任,同时也保障员工的最大利益,要是伤残了,也能保证后半辈子的生活有了基本保障。要是身故了,其家庭也有较好的保障。这个意外险,可买团体的或个人的均可,人均保费在400-500之间/人,保额达到20万/人,医疗在3万元/人。
需要解释的是,如果公司没有投保雇主责任险,那么意外发生后,即使公司为员工投保了个人意外,也是无法免除雇主责任的。也就是说一旦事故发生了,受害人家属在享有保险公司的给付外,依然有权利追偿雇主责任的,而不管意外的保费是谁负担的。
相对于个人医疗保险,团体医疗保险的优势主要表现在两方面:
1、团体保险的保障范围可以更广,比如很多个人医疗保险都不能报销进口药物,但是团体医疗保险可以做到报销进口药物;
2、团体保险费用更便宜。
而建筑工程险与团体意外险的保障内容是有不同的,所以我们在考虑的时候也要进行区别。但是这两种无论是哪种,我们最终的目的就是为了能够建筑工人获得更好的意外保障。另外,当地管理部门对购买保险的类型也会有要求,不外乎就是建工险或者建筑行业工伤保险,要先弄清当地的要求。
关于赔偿期限的争议及两种观点。第一种观点主张参照残废者生活补助费的赔偿期限,赔偿二十年或根据年龄调整。第二种观点主张按照受诉法院所在地人均寿命减去残疾者实际年龄来确定赔偿期限,这种赔偿方法更具人性化,能更准确地保护残疾者的合法权益。
意外伤害保险的赔偿标准,包括突发急性病身故、意外身故或残疾、意外烧伤的赔偿规定,以及因意外伤害治疗产生的相关费用的赔偿。这些费用包括治疗费、检查费、手术费、药费、护理费、床位费、输血材料费及其他必要费用。此外,还涉及因意外伤害发生的其他相关费用,如交
关于机动车交通事故责任强制保险单证和标志管理的通知,包括交强险单证和交强险标志的定义、种类、印制要求和使用要求,以及保险公司和保监局的管理责任。文章详细说明了交强险单证和标志的规范管理制度,以确保强制保险合同的法定证明文件和标识能够正确使用和管理。
团体意外伤害保险是指企业以团体方式为员工投保的人身意外保险。保险责任通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。保险公司按照一定比例赔偿保险金,比如意外身