根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，清明节是我国的法定节假日之一。根据该法规，农历清明当日全国放假一天。
根据该法规的第二条规定，全体公民放假的节日包括：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
根据法律规定，清明节是我国的法定节假日。是否违法不放假要根据工作性质和待遇来认定。对于一些工作性质特殊的单位或岗位，合理安排加班需要给予相应的补助和加班工资。
根据国务院发布的国家节假日规定，清明节通常是法定放假时间。清明节是二十四节气之一，每年日期不同，具体放假时间需参照当年国务院发布的放假通知。根据《劳动法》规定，用人单位在国家节假日安排劳动者加班时，应支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬，并且不得以调休代替。
以上是关于清明节是否为法定节假日的相关内容。综上所述，清明节是我国法律规定的法定节假日之一。如有其他问题，请咨询相关法律专业人士。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《全国年节及纪念日放假办法》第二条
国家对于未成年工劳动保护的规定。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，不得招录未满16周岁的未成年人，对已满16周岁未满18周岁的未成年人招录必须在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面加以保护。劳动保护的基本内容包括立法和监察、管理与宣传、安全技
特殊工种的法律规定、工作时长及类别等。虽然国家没有针对特殊工种设定特定的每月工作时间，但根据劳动法，劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。特殊工种包括电工、焊接工、起重机械作业等共十七大类。这些工种的工作条件和待遇也有所不同，特别是
特殊工种与特种作业人员的区别。特殊工种涉及容易发生事故且危害严重的岗位，其范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特种作业人员则持有劳动部门颁发的证件，包括电工作业、金属焊接、起重机械作业等。目前尚无法在网上查询特种作业人员的证件信息。
煤矿行业特殊工种的分类。根据相关规定，这些特殊工种包括煤矿井下电工作业、煤矿井下爆破作业等十类。每类工种都有其特定的职责和适用范围，如煤矿采煤机操作作业负责操作采煤机进行落煤、装煤工作，煤矿探放水作业则负责煤矿的探放水工作等。这些特殊工种在煤矿行业中
