根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，对于参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，在下班路上自己摔伤的情况，一般不能认定为工伤。因此，工伤保险基金和用人单位不承担赔偿责任。
然而，如果有致害的第三人存在，劳动者可以要求该第三人来承担人身损害赔偿责任。根据法律规定，当劳动者遭受人身损害是由用人单位以外的第三人侵权造成时，赔偿权利人有权向第三人请求民事赔偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，劳动者或其近亲属可以向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。然而，如果劳动者的人身损害是由用人单位以外的第三人侵权造成的，赔偿权利人可以向人民法院请求该第三人承担民事赔偿责任。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤赔偿的具体办法，包括治疗费用、住院治疗费用、工伤康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资支付及护理费用的支付等内容。对于工伤职工的不同待遇，文章结合伤残等级、停工留薪期的不同情况进行详细解释。
竞业禁止协议中补偿费用的计算方式。根据不同地区和用人单位的规定，补偿费用没有统一标准，可参考年收入的一定比例进行计算。同时介绍了深圳和珠海地区的相关法规规定，当协议未明确约定补偿费用时，应按照规定的最低标准进行支付。
