工伤误工费是如何进行赔偿的?
时间:2024-08-07 浏览:23次 来源:由手心律师网整理
工伤职工的停工留薪期工资和误工费
停工留薪期工资
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,当职工因工作事故或职业病需要停工接受工伤医疗时,所在单位应按月支付停工留薪期工资。在停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇保持不变。
停工留薪期的时限
一般情况下,停工留薪期不超过12个月。然而,对于伤情严重或情况特殊的工伤职工,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长停工留薪期,但延长的期限不能超过12个月。
伤残评定后的待遇
在工伤职工评定伤残等级后,原待遇将停发,工伤职工将按照相关规定享受伤残待遇。
继续享受工伤医疗待遇
如果工伤职工在停工留薪期满后仍需要继续治疗,他们将继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理时的护理责任
对于生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期需要护理的情况下,责任由所在单位承担。
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