抢劫罪的威胁是指行为人当着被害人的面直接发出的，而敲诈勒索罪的威胁可以通过书信、电话、电报等形式发出，可以由行为人本人发出，也可以通过第三人发出。
抢劫罪的威胁方式是扬言当场实施，威胁的内容都是当场可以实施的。
敲诈勒索罪的威胁方式一般是扬言将要实施，并不一定当场实施，威胁的内容可以当场能够实施的，也可以是在以后的某个时间才能实施。
抢劫罪是迫使被害人当场交出财物。
敲诈勒索罪迫使被迫交出财物的时间、地点可以是当场，也可以是在以后指定的时间、地点交出。
抢劫罪占有的财物只能是动产。
敲诈勒索罪占有的财物可以是动产，也可以是不动产。
抢劫罪除使用威胁手段外，还使用暴力或其他方法，因而往往同时侵害了被害人的人身权利。
敲诈勒索罪不使用暴力或其他方法，因而不侵害公民的人身权利。
抢劫罪的主观故意是指故意实施抢劫行为。
敲诈勒索罪的主观故意是指故意实施敲诈勒索行为。
侵占罪立案后的财物追回程序，包括法律依据、行为主体、拒不退还、拒不交出财物的要点以及形式。根据法律规定，犯罪分子违法所得的财物应当追缴或责令退赔，并明确阐述了侵占罪的行为主体以及拒不退还的条件和形式。同时指出，侵占行为人如果挥霍财物无法归还，也应认定
侵占公司非法财物是否构成职务侵占罪的问题，指出侵占单位非法取得的财物并不构成职务侵占罪。文章还阐述了职务侵占罪与贪污罪的区别，包括主体要件、犯罪行为、犯罪对象和情节要件的不同。
被解聘后是否构成职务侵占罪的问题。根据相关法律，劳动者被解聘后不再担任单位职务，因此不会构成职务侵占罪。同时，《刑法》对职务侵占罪的构成要件进行了详细规定，包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件，对于国有公司、企业中的职务侵占行为将依法定罪处罚。
累犯抢劫罪的刑罚量刑问题。文章指出，对于累犯抢劫罪，应从重处罚，并根据涉案情况确定基准刑后增加一定比例的处罚。文章详细解释了抢劫罪的客体、客观要件、主体和主观要件，指出抢劫罪的本质特征是对人身实施强制的手段劫取财物。
