丧葬补助金是指在丧葬过程中发生的费用，包括为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用。
供养亲属抚恤金是根据工伤死亡职工的工资来计算的，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。其他亲属指的是除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
一次性工亡补助金是由工伤保险基金或用人单位支付给工亡职工直系亲属的物质补偿。根据法定继承的规定，一次性工亡补助金应在第一顺序继承人之间平均分配。
根据您提供的情况，根据法律规定，您表叔作为工亡职工的配偶，有权享受供养亲属抚恤金。丧葬费根据实际支出进行给付。剩余的费用按照您表哥的个人遗产进行分配，由配偶、父母和子女进行继承。根据继承法的规定，兄弟姐妹和祖母属于第二顺序继承人，无法享受遗产的一部分。
如果您对具体的分配方式有疑问，建议咨询专业律师以获得更准确的法律意见。
工伤保险待遇的停止支付情形。主要包括丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗等。工伤保险旨在保障工伤职工的权益，若工伤职工不再符合享受待遇条件或拒绝接受鉴定和治疗，将停止支付相关待遇。
不服工伤不予认定的情况下的应对策略。当面临工伤认定不被认定的问题时，可以通过两条途径解决：首先可以向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议，提交复议申请书及相关材料；其次可以向人民法院提起行政诉讼，准备诉讼状及证据清单。如果工伤部门不予
劳动者维护自身权益的正确做法和法律武器。当遇到欠薪等劳动争议时，劳动者可以通过申请仲裁、投诉劳动监察部门或报警立案等方式维权。同时，文章还介绍了欠薪数额达到何种程度可追究刑事责任的相关法律规定。
申请工伤认定所需的必要资料。根据工伤保险条例的规定，需要提供劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性告知需要补正的材料，并在材料补正后受理申请。
