丧葬补助金是指在丧葬过程中发生的费用，包括为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用。
供养亲属抚恤金是根据工伤死亡职工的工资来计算的，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。其他亲属指的是除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
一次性工亡补助金是由工伤保险基金或用人单位支付给工亡职工直系亲属的物质补偿。根据法定继承的规定，一次性工亡补助金应在第一顺序继承人之间平均分配。
根据您提供的情况，根据法律规定，您表叔作为工亡职工的配偶，有权享受供养亲属抚恤金。丧葬费根据实际支出进行给付。剩余的费用按照您表哥的个人遗产进行分配，由配偶、父母和子女进行继承。根据继承法的规定，兄弟姐妹和祖母属于第二顺序继承人，无法享受遗产的一部分。
如果您对具体的分配方式有疑问，建议咨询专业律师以获得更准确的法律意见。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
工厂宿舍内死亡是否属于工伤的问题。根据相关法律条例规定，劳动者在工厂宿舍内工作时间突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。文章还提到了工伤死亡赔偿金的分配问题，明确了因工死亡职工供养亲属的范围，包括职工的配偶、子女、父母等。
