（一）一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，支付标准如下：- 一级伤残：一次性补助金为27个月的本人工资- 二级伤残：一次性补助金为25个月的本人工资- 三级伤残：一次性补助金为23个月的本人工资- 四级伤残：一次性补助金为21个月的本人工资
（二）伤残津贴：根据伤残等级的不同，支付标准如下：- 一级伤残：伤残津贴为本人工资的90%- 二级伤残：伤残津贴为本人工资的85%- 三级伤残：伤残津贴为本人工资的80%- 四级伤残：伤残津贴为本人工资的75%
如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受国家规定的基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，工伤保险基金将补足差额。
根据《劳动保险条例实施细则》第16条规定，非工伤死亡抚恤金的标准包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为本企业职工平均工资的2个月。一次性救济金根据供养直系亲属的人数而定，供养1人者为死者本人工资的6个月，供养2人者为死者本人工资
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和第一千一百八十四条的规定，交通事故赔偿标准明确了对于人身损害和财产损失的赔偿范围和计算方式。对于造成人身损害的，应当赔偿治疗和康复支出的合理费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，以及
职工因工死亡，其近亲属可以获得一定的赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的六个月份。供养亲属抚恤金的标准
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
