上班猝死是否可被视为工伤

小张因工作时间突发心肌梗塞猝死，符合工伤认定标准

某年6月，小张作为一名计算机编程员，连续工作通宵后继续上班到上午10时左右，突然在电脑前倒下，经鉴定确认为心肌梗塞猝死。小张的父母要求公司按照工伤标准进行赔偿。

工伤保险条例的相关规定

根据去年元旦起正式实施的《工伤保险条例》规定，工作时间内突发疾病死亡应被视为工伤。具体而言，根据该条例第14条的规定，以下情形应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，该条例第15条还规定了可视为工伤的几种情形：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证。到用人单位后旧伤复发。

小张符合工伤认定标准

根据上述条例规定，小张在工作时间突然因心肌梗塞而猝死符合《条例》第15条第1种情形，属于视为工伤的情形。因此，小张的家属有权享受工伤保险待遇，公司应按照相关规定进行赔偿。